🌟セミナー参加者限定100％🌟★超即戦力【建築施工管理】1級建築施工管理／裁量ある立場で現場を統括／年間休日125日＆残業20h。創業120年の安定企業で、家族を支える。

＼✨当社の魅力ポイントをわかりやすくご紹介✨／ ① 揺るぎない安定感！安心して長く働ける基盤があります 🏰 👑 創業120年＆黒字経営 地域に根ざし、社会を支え続けてきた歴史と信頼が強みです！ 🌳 平均勤続年数13年以上！ 社員が安心して、腰を据えて働ける環境だからこその数字です。 ② 理想のワークライフバランスが叶う環境 👨‍👩‍👧‍👦 🏠 転勤なし！千葉県に根ざして働ける 地元でキャリアを築き、家族や友人との時間も大切にできます。 🗓️ 年間休日125日＆完全週休2日制 プライベートの時間もしっかり確保！趣味や自己投資も充実します。 ⏰ 平均残業は月20h程度でプライベートも充実 仕事終わりの時間も有効活用！メリハリをつけて働けます。 ③ 未来志向の技術力！ 🤖 建設DXを推進！ ドローンやBIM、ANDPAD、Matterportなど、常に新しい技術を導入！ 💡 最新技術で生産性UP！ 効率的に、そして安全に働ける環境づくりに本気で取り組んでいます。 ④ 手厚い成長サポート体制！あなたのキャリアを応援します 🌱 🤝 充実の研修＆OJTでしっかりサポート 階層別の研修制度も策定中のため、スキルに合った研修を受けることができます。 📊 頑張りを正当に評価する新人事制度も策定中！ あなたの目標や成長を、会社が全力でバックアップします。 ⑤ 多様性を尊重する社風！誰もが輝けるステージ 🌟 👩‍💼 女性の活躍をパワフルに推進！ 性別に関わらず、誰もがリーダーシップを発揮できるチャンスがあります。 ✨ 役員・管理職の女性比率は20%超え！ 業界平均を大きく上回る数字が、私たちの本気度の証です。 ⑥「人の温かさ」が働きやすさの理由です✨ 年に一度の社員旅行や新年会など、定期的なコミュニケーションの機会を設け、社員同士が自然と支え合える関係を築いています。 職場の雰囲気を重視したい方にぴったりの環境です。 【具体的な業務内容】 建築施工管理業務をお任せ致します。。 【案件について】 案件：倉庫、学校、官公庁、店舗、工場等、比較的大規模な建築工事を行っております。 エリア：千葉県北部、茨城県南部が中心になります。 案件規模 期間：1~2年 金額：数億～10数億 人数体制：2～3名体制のチーム 【配属部署】 建築部 【求める人物像】 私たちは、現場やチームでの協働を大切にしています。 そのため、いままでの経験を活かしながら、周囲とのコミュニケーションを円滑に図り、協力しながら仕事を進められる方を歓迎します。 また、新しいことにも前向きに挑戦し、何事にも意欲的に取り組める方を求めています。 【自治体のUIターン向け施策】 ・移住支援金：東京・神奈川・埼玉からの移住対象 最大 300 万円 / 世帯 ┗子ども1人につき100 万円を加算（18歳未満） (例) 夫婦＋子ども2人世帯 → 最大300万円 単身でも最大60万円を支給 https://www.city.katori.lg.jp/government/plan_policy/ijuu_teijuu/ijushienkin.html ・結婚新生活支援: ┗住宅取得費用 ┗住宅貸借費用 ┗引越費用 ┗住宅のリフォーム費用 など https://www.city.katori.lg.jp/kosodate/teate_josei/kekkonnshinnseikatsu.html ・他にも ┗０歳から高校生世代までの子どもの医療費を助成 ┗保育所の待機児童０人！！ 【メッセージ】 私たちは、社員一人ひとりの人生が豊かになることを目指しています。 ◆安定性：120年の歴史が、あなたと家族の未来を支える 創業以来、100年を超える黒字経営。公共事業を主軸とした盤石な経営基盤は、景気の波に左右されない絶対的な安心感に繋がります。「家を建てる」「子供を進学させる」といった、人生の大きな決断を、会社が安定性という面から力強く後押しします。 ◆働き方：『家族との時間』が当たり前になる場所 私たちは、社員のプライベートを何よりも尊重します。 ・年間休日125日＆完全週休2日制 ・平均残業は月20時間程度 ・転勤なし（勤務地は千葉県内がメイン） ┗平日の夜に家族と食卓を囲み、週末は子供と公園へ出かける。 そんな、東京では叶えにくかった理想の日常が、ここでは現実になります。（平均勤続年数13年以上が、その働きやすさの何よりの証明です） ◆将来性：地方にいながら、最新技術を積極的に取り入れる現場で、常に成長を実感できる 「地方の建設会社は技術が古い」なんてことは、私たちには当てはまりません。 ドローンやBIMなど最新技術へ積極的に投資。常に最新技術に触れられるため、市場価値の高い技術者として成長し続けられます。 ◆人・文化：互いに支え合い、長く安心して働ける 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合は20％を超え、業界平均を上回っています。 多様性を尊重する風土が根付いています。 充実した研修やOJTはもちろん、現在は社員のモチベーションをさらに高めるための新人事制度も策定中です。 仲間を大切にするアットホームな社風の中で、腰を据えてキャリアを築いてください。

書類選考 ↓ 適性検査 ↓ 1次面接（部署長面接） ↓ 2次面接（役員、社長面接） ↓ 内定 ※カジュアル面談を実施するケースがございます。また、その際の面接回数は3回となります。 ※オンライン面接可否：可