- 職種
- 施工管理
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 8:30〜17:15(所定労働時間7時間45分、休憩60分)
- 休日休暇
- ・完全週休2日制(土日祝日) ・年間休日121日 ・年次有給休暇(入社直後に付与) ・夏季休暇、年末年始休暇 ・創立記念休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇 など
- 応募資格
- ・電気設備施工管理の経験 ・電気工事施工管理技士
仕事内容
【ポジションの魅力】 東証プライム市場に上場し、1903年の創業から120年以上の歴史を持つダイダン。電気設備を中核の一つとする総合設備工事会社として、JPタワーやグランフロント大阪、大型アリーナ・空港など、名だたるランドマーク建築のインフラを手がけてきました。本ポジションは東京を拠点とする電気設備施工管理職。地域外への転勤がなく、首都圏の大型プロジェクトに腰を据えて挑戦できます。定着率90%超という数字が示すとおり、社員が長く働き続けられる環境が整っています。 【具体的な仕事内容】 オフィスビルや商業施設、公共施設などにおける電気設備の施工管理をお任せします。受変電設備や照明、配線、防災設備まで、建物に「光」を通す重要な役割です。 <主な業務> ・工程管理(施工スケジュールの立案・進捗管理) ・品質管理(図面・仕様に基づく施工品質の確認) ・原価管理(予算・コストの適正な管理) ・安全管理(現場の安全確保、協力会社への指導) ・施工図の作成・確認、関係者との打ち合わせ ・発注者や設計事務所、協力会社との調整業務 ・竣工後の試験・検査対応、書類作成 【入社後の流れ・キャリア】 入社後はOJTを通じて現場の進め方や自社の基準を習得します。図面の読み方や関係者との調整など、実務を通じて着実に力をつけられる環境です。経験やスキルに応じて担当範囲を広げ、大型ランドマーク案件へと段階的にステップアップします。1級電気工事施工管理技士などの資格取得も会社として支援。将来的には現場所長やマネジメント職への道も開かれ、専門性を武器に長くキャリアを築けます。 【働く環境】 東京を拠点に、地域外への転勤がない働き方が可能です。定着率90%超が示すとおり、働きやすさと定着に力を入れています。年収600万円以上の水準も見込め、経験・スキルを正当に評価する給与体系を整備。研修や資格取得支援も充実しています。 【やりがい】 自分が手がけた電気設備が、街を象徴する建物に「灯り」をともす——完成時の達成感は格別です。電気は建物を機能させ、いのちを吹き込むインフラ。誰もが知るランドマークづくりに施工管理者として深く関われることが、この仕事の大きな醍醐味です。 【会社について|ダイダン株式会社】 1903年創業・1933年設立、東京証券取引所プライム市場に上場する総合設備工事会社です(本社:大阪市西区)。電気・空調・給排水衛生設備の設計・監理・施工を一貫して手がけ、オフィスビル・病院・空港・スタジアム・工場・研究施設など、国内外の多様な建築物のインフラを支えてきました。「光・空気・水の力で、より良い地球環境と社会の発展に貢献する」を理念に掲げています。 ■実績・技術力 JPタワー、グランフロント大阪、沖縄アリーナ、恵比寿ガーデンプレイス、羽田空港、シンガポール・チャンギ空港など、誰もが知るランドマークの施工実績を誇ります。ZEB(ネット・ゼロ・エネルギー・ビル)をはじめとする省エネ・脱炭素技術にも注力しています。 ■働く環境 「人」を最大の資産と考え、平均勤続17年以上・定着率90%超とゼネコン業界トップクラスの働きやすさを実現。地域外への転勤・長期出張がなく、腰を据えて働ける環境です。東証プライム上場としてコンプライアンスを徹底し、現場職人からの相談を受け付ける専門部署を設置するなど、施工管理の負担が偏らない仕組みを整えています。
応募資格・求める人物像
必須条件
・電気設備施工管理の経験 ・電気工事施工管理技士
歓迎条件
・大型建築物の施工管理経験
給与・待遇
| 想定年収 | 600万円〜1,000万円 |
|---|
勤務地・勤務時間
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 勤務時間 | 8:30〜17:15(所定労働時間7時間45分、休憩60分) |
休日休暇・福利厚生
| 休日休暇 | ・完全週休2日制(土日祝日) ・年間休日121日 ・年次有給休暇(入社直後に付与) ・夏季休暇、年末年始休暇 ・創立記念休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇 など |
|---|---|
| 福利厚生 | ・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ・厚生年金基金、退職金制度 ・通勤手当、家族手当、住宅手当 ・資格取得報奨金 ・社内預金、財形貯蓄 ・定年65歳 |
選考の流れ
無料転職相談(オンライン可)
当社のキャリアアドバイザーが、ご経験と希望条件をうかがいます。応募を決めていない段階でも構いません。
書類の作成・応募
職務経歴書は、担当現場の規模・工種・役割が伝わる形に整えたうえで提出します。作成はこちらでお手伝いします。
面接
企業ごとによく聞かれる質問と回答の方向性を事前にお渡しします。日程の調整は当社が代行します。
内定・条件交渉
年収・入社日・勤務地の調整は当社が代行します。在職中の方は退職手続きもご相談ください。
応募前に確認しておきたいこと
残業の実態、転勤の範囲、資格手当の支給条件など、求人票に書ききれない点は当社から企業へ確認してお伝えします。応募を決める前にお気軽にご相談ください。