斎久工業株式会社2026.08.28 更新新着

【大阪】設備施工管理(給排水衛生・空調)|創業100年・給排水の第一人者・完全週休2日・年休123日

完全週休2日制交通費支給社会保険完備産休育休年間休日120日以上
想定年収
552万円711万円
※ 経験・能力・前職給与を考慮のうえ決定します
職種
施工管理
雇用形態
正社員
勤務地
大阪府
勤務時間
8:30〜17:30(所定労働時間8時間、休憩60分)※配属現場により始業時刻が異なる場合があります
休日休暇
・完全週休2日制(土日祝日) ・年間休日123日 ・年次有給休暇(入社時に付与、以降最大15日) ・夏季休暇(3日)、年末年始休暇 ・特別休暇、産前産後・育児休業(取得実績あり)
応募資格
・設備施工管理の経験

仕事内容

【ポジションの魅力】 大正12年の創業以来、給排水衛生設備の第一人者として業界をリードしてきた斎久工業。その四国エリアの拠点(高松)で、衛生・空調設備の施工管理をお任せします。全国規模の技術力とネットワークを持ちながら、地域に根ざして腰を据えて働けるのが最大の魅力です。転勤も少なく、四国を中心とした現場でじっくりキャリアを積み上げられます。100年の歴史が裏づける確かな施工品質を、地元で担っていただくポジション。大手ゼネコンとの取引実績も豊富で、規模の大きな案件に携わりながら地元で働きたい方に最適な環境です。 【具体的な仕事内容】 建物の給排水衛生設備・空調設備工事における施工管理をご担当いただきます。新築だけでなく、リニューアル(改修)工事の案件もあります。 <主な業務> ・工程管理(施工スケジュールの立案・進捗管理) ・品質管理(図面照合、検査、是正指示) ・安全管理(現場のKY活動、労災防止、安全書類の作成) ・原価管理(予算・実行予算の管理、コスト調整) ・協力会社や職人さんとの調整、日々の打ち合わせ ・発注者・元請け・設計事務所との折衝、報告 【入社後の流れ・キャリア】 入社後はまず先輩社員とともに現場に入り、当社の施工基準や進め方を実務を通じて習得します。前職での経験は最大限尊重し、いきなり一人に任せきりにはしません。経験やスキルに応じて担当規模を段階的に広げ、将来的には大型案件の主任・所長を目指せます。1級管工事施工管理技士など資格取得の支援制度もあり、腰を据えて専門性を磨ける環境です。 【働く環境】 四国営業所を拠点に、四国エリアの現場を担当します。長年培ってきた協力会社網や社内の技術支援体制が整っており、困ったときに相談できる先輩・専門部署が身近にあります。歴史ある会社ならではの安定した経営基盤のもと、腰を据えて長く働ける点も安心材料です。 【やりがい】 病院・オフィス・商業施設など、人々の生活を支える建物の「見えないインフラ」を形にする仕事です。自分が管理した設備が竣工し、長く使われていく達成感は格別。創業100年の看板を地域で背負う誇りとともに、確かな技術者として成長を実感できます。 【会社について|斎久工業株式会社】 1923年(大正12年)創業、給排水衛生設備を中核とする建築設備工事の総合エンジニアリング企業です(本社:東京・丸の内)。東京指定水道工事店 第2号・下水道工事店 第1号として給排水分野をけん引してきた業界屈指の老舗で、給排水衛生設備・空気調和設備の設計・施工から、ビルのリニューアル工事までを一貫して手がけています。 ■実績・技術力 東京スカイツリー®、国立競技場、東京国際フォーラム、東京ミッドタウン、国立がんセンター中央病院新棟、横浜ランドマークタワー、関西国際空港旅客ターミナルビル、エスコンフィールドHOKKAIDOなど、誰もが知る大型建築の設備工事に豊富な実績を持ちます。大手ゼネコンとの関わりも強く、業界トップクラスの安定性を誇ります。 ■働く環境 平均勤続年数は17年以上と定着率が高く、転勤が発生しづらく一つの拠点で腰を据えて長く働ける環境です。完全週休2日制(土日祝)・年間休日123日、資格報奨金制度や階層別研修など育成体制も充実。上司・部下の関係なく意見が言える、誠実で面倒見の良い温かな社風が特徴です。

応募資格・求める人物像

必須条件

・設備施工管理の経験

歓迎条件

・1級管工事施工管理技士

給与・待遇

想定年収552万円〜711万円

勤務地・勤務時間

勤務地大阪府
勤務時間8:30〜17:30(所定労働時間8時間、休憩60分)※配属現場により始業時刻が異なる場合があります

休日休暇・福利厚生

休日休暇・完全週休2日制(土日祝日) ・年間休日123日 ・年次有給休暇(入社時に付与、以降最大15日) ・夏季休暇(3日)、年末年始休暇 ・特別休暇、産前産後・育児休業(取得実績あり)
福利厚生・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ・退職金制度、再雇用制度 ・通勤手当(全額支給) ・家族手当(配偶者5,000円/子1人2,000円)、住宅・地域手当 ・借上げ社宅制度(条件あり)、入社時の転居は引越費用を会社負担 ・施工管理手当 ・資格報奨金制度、階層別研修(中堅社員/指導監督職/管理職研修)

選考の流れ

01

無料転職相談(オンライン可)

当社のキャリアアドバイザーが、ご経験と希望条件をうかがいます。応募を決めていない段階でも構いません。

02

書類の作成・応募

職務経歴書は、担当現場の規模・工種・役割が伝わる形に整えたうえで提出します。作成はこちらでお手伝いします。

03

面接

企業ごとによく聞かれる質問と回答の方向性を事前にお渡しします。日程の調整は当社が代行します。

04

内定・条件交渉

年収・入社日・勤務地の調整は当社が代行します。在職中の方は退職手続きもご相談ください。

想定年収
552万円711万円
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応募前に確認しておきたいこと

残業の実態、転勤の範囲、資格手当の支給条件など、求人票に書ききれない点は当社から企業へ確認してお伝えします。応募を決める前にお気軽にご相談ください。

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