- 職種
- 品質・保全・その他
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 北海道
- 休日休暇
- 完全週休2日制(土日祝休み)/年間休日124〜125日/夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・有給休暇
- 応募資格
- ・建設現場での施工管理または安全管理の実務経験 ・普通自動車運転免許(AT限定可)
仕事内容
■ポジション概要 全国の施工現場を巡回し、安全管理の指導・支援を行う安全コンサルタントです。長年培った現場経験を活かせるポジションで、50代の方が多数活躍しています。 ■具体的な業務内容 ・施工現場の安全パトロール、危険箇所の指摘 ・安全衛生管理計画の確認、指導 ・作業手順書、リスクアセスメントの確認 ・災害発生時の原因分析、再発防止策の立案 ・現場作業員への安全教育、講習の実施 ・協力会社への安全指導 ■このポジションの魅力 ・海洋土木は潮の満ち引き、波、専用船の動きといった自然条件と向き合う現場です。安全管理の重要性が極めて高く、専門性が正当に評価されます ・現場を回して工期に追われる立場ではなく、安全という一点に集中して指導できます ・50代・60代が活躍しており、再雇用制度もあるため長期就業が可能です ・完全週休2日制(土日祝休み)、年間休日124〜125日、賞与実績6.4ヶ月 ・社員寮・社宅完備。通勤手当は全額支給です ・創業100年を超える東証プライム上場企業、マリコン御三家の安定基盤があります ■企業について 東亜建設工業株式会社は、1920年1月設立、100年を超える歴史を持つ東証プライム上場の総合建設会社です。東京都新宿区西新宿(新宿パークタワー31F)に本社を構え、従業員1,772名、資本金189億7,600万円、売上高3,304億7,200万円。 海洋土木(マリンコンストラクション)の分野で国内屈指の実績を持ち、「マリコン御三家」の一角として知られています。平均年収は約975万円。働き方改革の先進企業でもあります。 ■事業内容 総合建設業。主な事業は、海上土木、陸上土木、浚渫・埋立、建築工事の請負、土地の造成・販売、開発、建設コンサルタントなど。 ■当社の強み 海洋土木は専用船・浚渫船など高額設備と技術が必須で、一般ゼネコンが参入できない特殊分野です。当社は国内マリコン御三家として、港湾・防波堤・海底トンネル・空港などの大規模インフラを手がけてきました。潮の満ち引きや波、専用船の動きを読む「自然との段取り勝負」であり、工程・品質・原価・安全を一気通貫で管理するため、技術者としての総合力が伸びます。 建築分野では、大型物流施設、PFI案件、福祉施設などの大規模案件を手がけています。神奈川県の鶴見には技術研究所を構え、地盤工学、土壌汚染対策、知的財産といった領域で研究開発を進めています。 ■働く環境・待遇 ・年間休日124〜125日、完全週休2日制(土日祝休み)。フルフレックス制度、リモート勤務が可能な職種もあります。賞与実績6.4ヶ月。 ・施工管理職は1人1案件・3〜4名体制で掛け持ちがありません。営業・事務と分業されており、施工管理に集中できる環境です。 ・若手の所長抜擢が多数あります。年齢に関係なく実力が評価される組織です。 ・転勤を望まない方向けに「エリア限定職」の制度があり、全国10エリア(北海道・東北・関東・東京・横浜・北陸・名古屋・大阪・中国・四国・九州)で選択できます。 ・50代・60代のセカンドキャリアも歓迎しており、再雇用制度があります。 ・通勤手当(全額支給)、家族手当、住宅手当(地区ごとに設定)、社員寮・社宅完備、各種社会保険完備、退職金制度、キャリアプラン制度、資格取得支援。
募集背景
全国の施工現場における安全管理体制の強化。50代のセカンドキャリアを歓迎。
応募資格・求める人物像
必須条件
・建設現場での施工管理または安全管理の実務経験 ・普通自動車運転免許(AT限定可)
歓迎条件
・労働安全コンサルタント ・1級土木施工管理技士、1級建築施工管理技士 ・安全衛生責任者、統括安全衛生責任者の経験 ・50代・60代のセカンドキャリアを歓迎します
給与・待遇
| 想定年収 | 580万円〜950万円 |
|---|
勤務地・勤務時間
| 勤務地 | 北海道 |
|---|
休日休暇・福利厚生
| 休日休暇 | 完全週休2日制(土日祝休み)/年間休日124〜125日/夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・有給休暇 |
|---|---|
| 福利厚生 | 通勤手当(全額支給)/家族手当/住宅手当/社員寮・社宅完備/各種社会保険完備/退職金制度/再雇用制度/賞与(実績6.4ヶ月)/フルフレックス制度/リモート勤務可(職種による)/資格取得支援/キャリアプラン制度 |
選考の流れ
無料転職相談(オンライン可)
当社のキャリアアドバイザーが、ご経験と希望条件をうかがいます。応募を決めていない段階でも構いません。
書類の作成・応募
職務経歴書は、担当現場の規模・工種・役割が伝わる形に整えたうえで提出します。作成はこちらでお手伝いします。
面接
企業ごとによく聞かれる質問と回答の方向性を事前にお渡しします。日程の調整は当社が代行します。
内定・条件交渉
年収・入社日・勤務地の調整は当社が代行します。在職中の方は退職手続きもご相談ください。
応募前に確認しておきたいこと
残業の実態、転勤の範囲、資格手当の支給条件など、求人票に書ききれない点は当社から企業へ確認してお伝えします。応募を決める前にお気軽にご相談ください。