【大阪/施工管理】直行直帰・テレワーク可/年休120日/月残業約16h◎/転勤無

■主に官公庁及び民間の電気工事における施工管理をお任せします。 工事内容:道路工事に伴う交通信号機・道路照明灯の新設・移設工事、高速道路上の電気設備工事等 元請比率も2~3割ありコロナ禍でも安定した業績を維持しています。 ■実際に従事する現場は大阪府内が7割程度、兵庫県・奈良県・和歌山県他他府県にも拡大中です。 ■主要顧客:大阪府警/兵庫県警/奈良県警/和歌山県警/その他官公庁/大手ゼネコン/パナソニック/オムロン等 ■資格取得支援制度 『資格は技術力の証明』と考え、社員一人ひとりの資格取得を推奨しています。 試用期間終了後、初回の資格取得時に限り受験費用・講習受講費用を貸与します。 (勤続1年以上で半額の返済を免除、勤続2年以上で全額の返済を免除します。) ■評価制度 目標管理とコンピテンシー評価に基づく評価制度があり、年1回の評価により昇給額・昇格及び賞与支給金額が決定します。 入社2年目以降をメドに評価制度が適用されます。 ■配属先 【建設本部 工務課】25名 ・20代 5名 30代 10名 40代 4名 50代 6名 ・1人1台社有車を貸与しますので直行直帰も可能です。最近ではテレワークも推奨するなど柔軟な働き方が可能です。 【働きやすさ◎】 ・上下関係が厳しい職場ではありません。(いわゆる体育会系とは異なります) 意見・提案を行いやすい職場環境です。 ・2024年度平均残業時間が月25.3時間。 約1年先まで工数管理を徹底し、受注する案件数を制限することで過度な残業を抑制しています。 ■当社について ・1949年の創業当時から信号機など交通安全設備工事を手がける、業界内シェアトップレベルの老舗企業です。 ・1人1台ノートパソコン・スマートフォン支給、テレワーク推奨、事務所内Wi-Fi完備等、 働きやすい職場環境を用意しています。 ・1人1台社有車貸与・現場直行直帰推奨・自宅でも仕事ができる社内システムがあるため効率的に働くことが可能です。

面接回数：2～3回 適性検査：有 ※面接官のアサイン状況により面接回数が変わります