株式会社小野組2026.07.08 更新新着

【東京/横浜】住宅建築施工管理◎2022-2024年度正社員登用率100％

完全週休2日制産休育休年間休日120日以上

想定年収

390万円〜570万円

※ 経験・能力・前職給与を考慮のうえ決定します

職種: 施工管理
雇用形態: 契約社員
勤務地: 神奈川県
勤務時間: 08:00～17:00（所定労働時間8時間）【休憩】60分【残業】有
休日休暇: 土日休み ■年間休日123日（月平均出勤日数：20.3日） ■休日：完全週休2日制（土・日）、祝日休み ■休暇：特別休暇、介護休暇、育児休暇、年末年始休暇 ■年次有給休暇：入社初年度10日、最高20日付与、最大40日まで保有可能
応募資格: ・Word/Excelの基本操作ができる方・第一種運転免許普通自動車・建築施工管理実務経験

仕事内容

住宅建設現場の施工管理業務を行っていただきます。■工程管理、見積作成、図面作成、原価管理、安全管理等■建設現場で作業する現場作業員の作業工程やスケジュール、安全/品質/原価の管理など ■書類作成等のデスクワーク◆現場リーダーとして活躍できる仕事 ≪建設エンジニアとしての成長を応援します≫ 従業員には建設エンジニアとしての成長を促しており、大学名誉教授を招き技術士育成講座を開講しております。会議システムを利用し、本社以外からも受講が可能。技術士はもちろん、建築士や施工管理技士の資格取得支援を続けております。

応募資格・求める人物像

必須条件

・Word/Excelの基本操作ができる方・第一種運転免許普通自動車・建築施工管理実務経験

歓迎条件

・2級建築施工管理技士・1級建築施工管理技士

給与・待遇

想定年収	390万円〜570万円
給与詳細	＜想定年収＞ 390万円～570万円＜形態＞月給制基本給￥250,000～￥400,000 月給￥325,000～￥475,000※諸手当￥75,000～￥75,000を含む/月＜昇給＞年1回＜賞与実績＞年2回(計4か月分(前年度実績)
諸手当	■現場手当：20,000（円／月） ■家族手当：1,000～2,000（円／月・1人） ■地域手当：55,000（円／月） ■営業手当：10,000（円／月） ■当直手当 ■赴任手当 ■住宅手当 ■通勤手当：～31,600 他（円／月） ■管理職・役職手当 ■資格手当（例）（円／月）・一級建築士：30,000 ・二級建築士：5,000 ・1級建築（土木）施工管理技士：10,000 ・2級建築（土木）施工管理技士：5,000 ・コンクリート診断士：10,000 ・宅地建物取引士：5,000 ・2級経理事務士：3,000 他
試用期間	あり 6ヶ月

勤務地・勤務時間

勤務地	神奈川県
勤務時間	08:00～17:00（所定労働時間8時間）【休憩】60分【残業】有

休日休暇・福利厚生

休日休暇	土日休み ■年間休日123日（月平均出勤日数：20.3日） ■休日：完全週休2日制（土・日）、祝日休み ■休暇：特別休暇、介護休暇、育児休暇、年末年始休暇 ■年次有給休暇：入社初年度10日、最高20日付与、最大40日まで保有可能
福利厚生	■社会保険健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■退職金制度 ■確定拠出年金/退職金制度(勤続3年以上) ■退職金共済加入 ■定年一律（65歳） ■慶弔見舞金制度 ■資格取得報奨金制度 ■育児・介護休暇制度 ■作業服支給 ■携帯電話支給 ■保養施設（リヴェール瀬波） ■誕生会

選考の流れ

書類選考 ↓ 適性検査 ↓ 面接（2回） ↓ 内定 ※オンライン面接：一次は可能だが最終は基本的に対面希望

無料転職相談（オンライン可）

当社のキャリアアドバイザーが、ご経験と希望条件をうかがいます。応募を決めていない段階でも構いません。

書類の作成・応募

職務経歴書は、担当現場の規模・工種・役割が伝わる形に整えたうえで提出します。作成はこちらでお手伝いします。

面接

企業ごとによく聞かれる質問と回答の方向性を事前にお渡しします。日程の調整は当社が代行します。

内定・条件交渉

年収・入社日・勤務地の調整は当社が代行します。在職中の方は退職手続きもご相談ください。

企業情報

会社名	株式会社小野組
事業内容	『経営理念』全従業員の物心両面の幸福を求め、善なる心で自然と社会に調和し、全ての人の進歩発展に貢献すること一、お客様をはじめ万物によって生かされていることを自覚し感謝する一、全てにおいて仁・義を重んじ誠を尽くし気心を通じ合わせる一、自然を深く畏敬し、人間愛に立脚した安全管理を徹底し人命尊重する一、本業に徹し、公明正大にして謙虚に驕らず、地域と共生し社会的責任を果たす一、弛まぬ努力と不撓不屈の闘志を持って品質の向上と新技術の創造に挑む品質・環境方針 ① 品質・環境方針の基は経営理念である。 ② 品質・環境に配慮した建設工事を推進すると共に、各種関係法令及びその他要求事項を遵守して信頼される企業として持続的発展を目指す。 ③ 品質・環境保全を確実にし、顧客満足を向上させ、企業の社会的責任を果たし、持続可能な開発目標（SDGs）に向け、継続的にシステムを改善する。
設立	昭和37年4月（1962年）
従業員数	183
本社所在地	新潟県胎内市西栄町2-23

想定年収

390万円〜570万円

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応募前に確認しておきたいこと

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