建コンの入札・積算担当【大阪梅田/未経験・第二新卒歓迎/内勤/年休126日/賞与8か月】
- 職種
- 施工管理
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市梅田(転勤なし)
- 休日休暇
- ・年間休日126日 ・完全週休2日制(土日祝) ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇
- 応募資格
- ・基本的なPCスキル(Excel等) ・普通自動車運転免許 ※未経験・第二新卒歓迎
仕事内容
【ポジションの魅力】 関西有数の建設コンサルタントで、入札・積算担当として業務の受注につなげる仕事をお任せします。内勤メインで転勤なし・残業月20時間・年休126日(土日祝)・賞与10年連続8か月以上と、非常に働きやすい環境です。未経験・第二新卒も歓迎で、教育体制が整っているため安心してスタートできます。公共事業案件が90%以上を占める安定企業で、腰を据えて長く働けます。 【具体的な仕事内容】 国土交通省や都道府県などの公共団体から数多くの表彰を受けている当社にて、行政から指名される案件に対し、入札準備や契約締結など業務の受注につなげる業務をご担当いただきます。 ・HP等で随時更新される近畿エリア各官公庁の公共土木設計案件の情報収集 ・入札準備、必要書類の作成 ・契約締結に関する業務 ・積算関連の資料作成、データ入力 【建設コンサルタントとは】 道路等のインフラ全般に関して総合的にプロデュースやアドバイスを行い、クライアントをサポートする役割です。国民が必要とする良質で安全な社会資本を提供するため、発注者(官公庁)の技術パートナーとして、企画・計画・調査・設計・施工管理・維持管理まで幅広い業務を行っています。 【この仕事のやりがい】 会社の受注の入口を担う重要なポジションです。内勤中心でじっくり取り組め、未経験からでも建設コンサルタント業界の知識を身につけられます。 【こんな方が活躍しています】 未経験・第二新卒の方、内勤で腰を据えて働きたい方、コツコツとした事務・資料作成が得意な方が活躍しています。 【会社について】 修成建設コンサルタントは1962年設立・大阪に本社を構える関西有数の建設コンサルタントです。公共事業案件が90%以上を占め、国土交通省や各自治体から毎年業務表彰を受賞。道路・橋梁・河川・港湾・砂防防災・環境・都市計画・公園など幅広い分野を手掛け、約150名の社員のうち40名以上が技術士資格を保有しています。経営陣が社員の働き方を第一に考え、過度な事業拡大を行わない方針のもと、年間休日126日(土日祝)・実働7.5時間・残業月20時間・転勤なし・賞与10年連続8か月以上・50代活躍/再雇用制度・資格取得支援と、腰を据えて長く働ける環境が魅力です。 【会社について】 修成建設コンサルタントは1962年設立・大阪に本社を構える関西有数の建設コンサルタントです。公共事業案件が90%以上を占め、国土交通省や各自治体から毎年業務表彰を受賞。道路・橋梁・河川・港湾・砂防防災・環境・都市計画・公園など幅広い分野を手掛け、約150名の社員のうち40名以上が技術士資格を保有しています。経営陣が社員の働き方を第一に考え、過度な事業拡大を行わない方針のもと、年間休日126日(土日祝)・実働7.5時間・残業月20時間・転勤なし・賞与10年連続8か月以上・50代活躍/再雇用制度・資格取得支援と、腰を据えて長く働ける環境が魅力です。
応募資格・求める人物像
必須条件
・基本的なPCスキル(Excel等) ・普通自動車運転免許 ※未経験・第二新卒歓迎
歓迎条件
・入札/積算/事務の経験 ・建設/土木業界での実務経験 ・資料作成、データ入力の実務経験
給与・待遇
| 想定年収 | 350万円〜600万円 |
|---|
勤務地・勤務時間
| 勤務地 | 大阪府大阪市梅田(転勤なし) |
|---|
休日休暇・福利厚生
| 休日休暇 | ・年間休日126日 ・完全週休2日制(土日祝) ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 |
|---|---|
| 福利厚生 | ・各種社会保険完備 ・賞与10年連続年8か月以上(過去実績) ・再雇用制度(50代活躍) ・資格取得支援制度 ・教育制度充実 ・交通費支給 ・転勤なし |
選考の流れ
無料転職相談(オンライン可)
当社のキャリアアドバイザーが、ご経験と希望条件をうかがいます。応募を決めていない段階でも構いません。
書類の作成・応募
職務経歴書は、担当現場の規模・工種・役割が伝わる形に整えたうえで提出します。作成はこちらでお手伝いします。
面接
企業ごとによく聞かれる質問と回答の方向性を事前にお渡しします。日程の調整は当社が代行します。
内定・条件交渉
年収・入社日・勤務地の調整は当社が代行します。在職中の方は退職手続きもご相談ください。
応募前に確認しておきたいこと
残業の実態、転勤の範囲、資格手当の支給条件など、求人票に書ききれない点は当社から企業へ確認してお伝えします。応募を決める前にお気軽にご相談ください。