【全員面接確約】【山口／土木施工管理】【前年度賞与実績9.69ヶ月分】◎経験者募集◎転勤なし・現場への直行直帰を推奨。🏠創業1946年、インフラDX表彰の技術力。道路・橋梁・鉄道など、子供たちに誇れる「街の基盤」を創る。⚖️

🌼創業1946年。 土木・建築・鉱山事業の三柱を展開し、山口のインフラを支え続けてきた技工団。 「みんながhappy！」を理念に、公共土木案件10割・元請100%という極めて強固な事業基盤を築いています。 私たちの強みは、伝統に安住せず「インフラDX表彰」を受賞するほどの 最新技術を現場へ実装する革新性にあります。 新卒3年離職率0%が示す通り、社員の自律性と多様性を尊重する風土が根付いており、 女性の土木部課長も在籍。技術者が生涯現役で、誇り高く働ける環境を整えています。 【主な業務内容】⛰️ 山口県内（主に県央エリア）の道路、橋梁、トンネル、ダム、鉄道、造成、 上下水道等のインフラ整備、および維持・補修・メンテナンスの施工管理業務全般を担当いただきます。 〈具体的な業務〉 📍現場管理業務： 　公共工事における工程・品質・安全・環境・原価の管理。および積算・設計・営業支援。 📍インフラ維持・補修： 　地域が元気であり続けるためのメンテナンス、 　および地震・台風・洪水等の災害対応への迅速な指揮。 📍ICT・最新技術の活用： 　ドローンを用いた測量・検査、CIM（3次元モデル）による計画管理、 　ARを活用した完成イメージの確認。 　入社後、各ツールのレクチャーを行います。 📍チームによる現場体制： 　┗・大規模（5〜10億円）：3〜4名体制 / 工期12〜24ヶ月 　　・中規模（1〜5億円）：2〜3名体制 / 工期12ヶ月 ★能力や経験に応じて所長・主任・係員の役割を分担し、 チームでプロジェクトを完遂します。 〈環境と制度〉🎗️ ・地域密着・転勤なし： 　山口県内の現場にて直行直帰を推奨。 　年間平均残業は月7時間（繁忙期でも20時間）に抑え、 　「自宅で晩御飯を食べられる環境」を推進しています。 ・充実の業務ツール貸与： 　社用車（ガソリン・ETC・洗車カード付）、PC、スマートフォン、ユニフォームを完備。 ・教育・評価・定着： 　入社後は3〜6ヶ月の現場研修で社内業務に慣れていただきます。 　その後は「5年プログラム」による段階的なレベルアップを支援。 　評価は社内等級基準に基づき、専門的・統合的スキルの両面から正当に行われます。 🏠 働くポイント：数字と実績で見る「働きがい」 🔸 次世代に誇れる「街の基盤づくり」： 　公園、景観整備、共同溝など、子供たちに誇りをもって残せる仕事に取り組めます。 　災害時には地域のすぐ近くで復旧を支える、社会貢献度の極めて大きな任務です。 🔸 ICT導入による業務効率化： 　「インフラDX表彰」を受賞するなど、デジタル化による効率化を推進。 　CIMや3Dモデルを用いた可視化により、 　発注者への分かりやすい提案と現場負担の軽減を両立しています。 🔸 組織的な育成と高い定着率： 　新卒3年離職率0％。 　20代の若手技術者が全体の20％以上在籍しています。 　フランクに相談できる社風があり、ベテランの知識とICTを融合させた技術指導が日常的に行われています。 🌸🍃 確かな技術で、地域の方々のお役に立つ。 「みんなのお役に立てる企業」の実現に向けて、あなたの経験を山口で活かしませんか。 技工団は、2025年実績でも新卒2名・中途4名（有資格・有経験）を迎え入れるなど、常に新しい力を歓迎しています。 「自然体で、未来の山口をつくる仕事をしよう」 私たちは、インフラDXという最新の武器を手に、地域の安心を守ることを任務としています。 培ってきた高度なスキルを、社員のhappyと地域の安らぎを追求する「技工団」で結実させませんか。 あなたのリーダーシップが、街の景色と未来を守ります。🤝✨

面談（人事・部門長）→面接（最終選考）