【東京・渋谷本社】リノベーション工事の企画・進捗管理|一級建築士資格歓迎・年収600万円〜

完全週休2日制土日休み転勤なし交通費支給社会保険完備賞与あり産休育休年間休日120日以上残業少なめ
想定年収
600万円650万円
※ 経験・能力・前職給与を考慮のうえ決定します
職種
施工管理
雇用形態
正社員
勤務地
東京都渋谷区道玄坂(本社)
休日休暇
完全週休2日制(職種により火・水休みまたは土日祝休み)/年間休日120日/夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・有給休暇(11〜20日)
応募資格
・建築、リノベーション、施工管理いずれかの実務経験

仕事内容

■業務内容 当社が手がけるリノベーション工事の企画および進捗管理をお任せします。発注者側の立場で、物件の価値を高めるリノベーションを企画・推進するポジションです。 ■具体的な業務内容 ・リノベーション企画の立案(プラン、仕様、コンセプトの設計) ・工事費の積算、予算管理 ・施工会社の選定、発注、進捗管理 ・品質確認、竣工検査 ・営業部門、仕入れ部門との連携 ・リノベーション後の販売・賃貸戦略への助言 ■このポジションの魅力 ・発注者側の立場のため、現場に常駐して工期に追われることがありません。企画という上流に集中できます ・自らが企画したリノベーションが、実際に物件の価値を高め、売買価格や賃料に反映されます。成果が数字で見える仕事です ・一級建築士の資格を活かせます。予定年収600万円〜 ・PC19時シャットダウン、月平均残業14.8時間。離職率5.3%の働きやすい環境です ・全国228ヶ所のネットワークを持つ東証プライム上場グループの安定基盤があります ・年間休日120日、育休取得率100%、復帰率100% ■企業について 東急リバブル株式会社は、1972年3月創業、東京都渋谷区道玄坂に本社を構える不動産流通の総合企業です。従業員3,928名、資本金13億9,600万円、売上高2,388億円。東証プライム上場の東急不動産ホールディングスグループの中核企業です。 創業以来、顧客のライフスタイルや社会環境の変化に応じた新しいサービスを数多く提供し、多様な不動産ニーズに応えてきました。2012年に開始した「リバブルあんしん仲介保証」も先駆的なサービスとして高い評価を得ています。 ■事業内容 「売買仲介」「不動産ソリューション」「賃貸仲介」「新築販売受託」「不動産開発」「ウェルスアドバイザリー事業」「海外事業」等のビジネスを展開しています。 日本の不動産市場へ海外からの投資家を呼び込むべく、グローバルな不動産サービスもいち早くスタートしました。2013年10月には東急不動産ホールディングスを設立し、グループ各社の連携を強化。その幅広い事業領域と総合力を生かした新しい価値提供をしています。 ■店舗展開 全店舗が「直営店」であることを活かし、常に最新の情報をお客様に提供しています。 ・運営方針:直営方式を採用。地域に根ざした活動を通してお客様に上質なサービスと情報を提供します。 ・ネットワーク:全国228ヶ所にネットワークを構築(札幌、仙台、首都圏各地、名古屋、大阪、京都、兵庫、福岡等/2025年3月現在) ■人材育成と働く環境 ・宅地建物取引士の資格取得者が98.6%(2025年2月時点)と業界トップクラスです。証券営業やMRと同様に、最初にしっかりと最低限の業界知識を持ったうえでお客様対応へ送り出す努力を、キャリア採用社員においても徹底しています。 ・離職率5.3%と、不動産業界では際立って低い水準です。プロセスも評価する制度があり、短期的な数字だけで評価されません。 ・PC19時シャットダウンを実施し、働き方改革を推進しています。月平均残業は14.8時間。 ・年間休日120日。育休取得率100%、育休後の復帰率100%。育休後の時短勤務も可能で、女性が多数活躍しています。 ・転居を伴う転勤がない制度があります。リモート勤務が可能な職種もあります。 ・各種社会保険完備、通勤手当、賞与、退職金制度、資格取得支援制度。東急不動産ホールディングスグループの充実した福利厚生を利用できます。

募集背景

リノベーション事業の拡大にともなう募集。

応募資格・求める人物像

必須条件

・建築、リノベーション、施工管理いずれかの実務経験

歓迎条件

・一級建築士、二級建築士 ・1級/2級建築施工管理技士 ・マンションリノベーションの企画、設計経験 ・発注者側での工事管理経験 ・インテリアコーディネーター

給与・待遇

想定年収600万円〜650万円

勤務地・勤務時間

勤務地東京都渋谷区道玄坂(本社)

休日休暇・福利厚生

休日休暇完全週休2日制(職種により火・水休みまたは土日祝休み)/年間休日120日/夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・有給休暇(11〜20日)
福利厚生各種社会保険完備/通勤手当/賞与/退職金制度/資格取得支援制度/育休・産休(取得率100%・復帰率100%)/育休後の時短勤務可/転居を伴う転勤なしの制度あり/PC19時シャットダウン/東急不動産ホールディングスグループの福利厚生

選考の流れ

01

無料転職相談(オンライン可)

当社のキャリアアドバイザーが、ご経験と希望条件をうかがいます。応募を決めていない段階でも構いません。

02

書類の作成・応募

職務経歴書は、担当現場の規模・工種・役割が伝わる形に整えたうえで提出します。作成はこちらでお手伝いします。

03

面接

企業ごとによく聞かれる質問と回答の方向性を事前にお渡しします。日程の調整は当社が代行します。

04

内定・条件交渉

年収・入社日・勤務地の調整は当社が代行します。在職中の方は退職手続きもご相談ください。

想定年収
600万円650万円
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応募前に確認しておきたいこと

残業の実態、転勤の範囲、資格手当の支給条件など、求人票に書ききれない点は当社から企業へ確認してお伝えします。応募を決める前にお気軽にご相談ください。

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