株式会社ワプル2026.08.28 更新

建築施工管理(日本橋/新築RC造・木造・未経験歓迎・転勤なし・将来1000万円可)

未経験歓迎土日休み転勤なし社会保険完備年間休日120日以上
想定年収
350万円500万円
※ 経験・能力・前職給与を考慮のうえ決定します
職種
施工管理
雇用形態
正社員
勤務地
東京都中央区日本橋(転勤なし・長期出張なし)
勤務時間
9:00〜18:00(所定8時間・休憩60分)
休日休暇
・年間休日120日 ・土曜、日曜、祝日 ・年末年始休暇(7日)、GW、夏季休暇(5日) ・有給休暇、慶弔休暇
応募資格
・自動車運転免許(AT可) ※未経験歓迎

仕事内容

【ポジションの魅力】 新築RC造マンション、木造アパートなどの施工管理をお任せします。土日祝休み・年休120日・転勤なし・長期出張なしとWLBが整い、将来的には年収1,000万円も目指せるポジションです。RC造から木造まで幅広く対応できる技術力で毎期売上を伸ばす当社で、未経験からでも安心してスタートできます。 【具体的な仕事内容】 【1】協力業者・資材の発注:プロジェクトの規模や予算に応じて協力業者・資材を選定します。 【2】クライアントや協力業者との打合せ:スケジュールや施工内容に関する打ち合わせを行います。 【3】スケジュール管理:計画通りに工事が進んでいるかを確認します。 【4】予算管理:予算内で作業ができるよう調整します。 【5】品質管理・安全管理:安全・品質管理部と協力し、お客様に満足いただける品質か、作業スタッフが安全に作業できているかをチェックします。 2〜3名のチームで2〜3件程度のプロジェクトを担当するため、1人に業務が集中しません。予定年収350万〜500万円。 【株式会社ワプルで働く魅力】 1992年設立、新築から大規模修繕・リニューアルまでRC造・木造を問わず対応できる技術力を持つ総合建築企業です。防水工事事業は国内トップクラスの実績。売上高約42億円と毎期成長を続けています。2〜3名のチームで2〜3件を担当するため1人に業務が集中せず、土日祝休み・年休120日・転勤なし・長期出張なしでWLBも抜群です。 【充実の福利厚生】 ・お菓子・コーヒー・ペットボトル飲料を無料で飲食可能 ・スポーツクラブNAS無償利用可 ・退職金制度、車通勤可(コインパーキング代支給) ・提携施設社員割引制度(リゾート・スポーツクラブ・レストラン等) ・各種祝金(出産10万円/第3子以降30万円、入学5万円、結婚10万円) ・各種社会保険完備/将来的に年収1,000万円も目指せる評価制度 【この仕事のやりがい・キャリア】 ワプルは新築・改修・防水・塗装・設計・不動産までをワンストップで担う総合力が強みです。担当する建物や工事の種類が幅広いため、施工管理・積算の技術者として多様な経験を積みながら成長できます。2〜3名のチーム体制で先輩に相談しやすく、未経験からでも安心してスタート可能。頑張りが正当に評価され、将来的には年収1,000万円も目指せる環境で、腰を据えて長期的にキャリアを築けます。 安全・品質管理部と連携しながらお客様に満足いただける品質を追求し、建物のライフサイクル全体に関わる誇りある仕事です。WLBを大切にしながら、技術者としての専門性とキャリアの両方を伸ばしていけます。

応募資格・求める人物像

必須条件

・自動車運転免許(AT可) ※未経験歓迎

歓迎条件

・建築施工管理の実務経験 ・施工管理技士などの資格

給与・待遇

想定年収350万円〜500万円

勤務地・勤務時間

勤務地東京都中央区日本橋(転勤なし・長期出張なし)
勤務時間9:00〜18:00(所定8時間・休憩60分)

休日休暇・福利厚生

休日休暇・年間休日120日 ・土曜、日曜、祝日 ・年末年始休暇(7日)、GW、夏季休暇(5日) ・有給休暇、慶弔休暇
福利厚生・各種社会保険完備 ・退職金制度 ・お菓子・ドリンク無料、スポーツクラブNAS無償利用 ・車通勤可(コインパーキング代支給) ・提携施設社員割引、各種祝金(出産・入学・結婚) ・将来的に年収1,000万円も目指せる評価制度

選考の流れ

01

無料転職相談(オンライン可)

当社のキャリアアドバイザーが、ご経験と希望条件をうかがいます。応募を決めていない段階でも構いません。

02

書類の作成・応募

職務経歴書は、担当現場の規模・工種・役割が伝わる形に整えたうえで提出します。作成はこちらでお手伝いします。

03

面接

企業ごとによく聞かれる質問と回答の方向性を事前にお渡しします。日程の調整は当社が代行します。

04

内定・条件交渉

年収・入社日・勤務地の調整は当社が代行します。在職中の方は退職手続きもご相談ください。

想定年収
350万円500万円
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応募前に確認しておきたいこと

残業の実態、転勤の範囲、資格手当の支給条件など、求人票に書ききれない点は当社から企業へ確認してお伝えします。応募を決める前にお気軽にご相談ください。

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