【札幌】電気工事施工管理/ポテンシャル採用!/創業70年の安定企業◉/年間休日125日/帯広のインフラを支える「一生モノの技術」を継承しませんか?

完全週休2日制土日休み社会保険完備産休育休
想定年収
300万円700万円
※ 経験・能力・前職給与を考慮のうえ決定します
職種
施工管理
雇用形態
正社員(無期契約)
勤務地
北海道
勤務時間
■所定労働時間 8時間 休憩90分 ■勤務時間 (1)8:00~17:30(休憩90分) (2)8:30~18:00(休憩90分) ※(1)(2)からご選択いただけます。
休日休暇
土日休み 年間休日:125日 ■休日 ・完全週休二日制(原則:土曜・日曜) ・祝日 ・GW ・シルバーウィーク ・年末年始 ■休暇 ・有給休暇(入社半年経過後に10日付与) ・慶弔休暇 ・出産・育児休暇
応募資格
■建設業界の知識がある方

仕事内容

〜建設業界の知識があれば応募OK!「計装」のプロへ。〜 「建設業界を知っている」その一点が、私たちの求めていた才能です。 創業70年超の安定企業で、一生食いっぱぐれない「計装(けいそう)」技術を身につけませんか? 私たち柴野エンジニアリングは、帯広で1946年から続く「電気計装」の専門企業。 北海道から九州まで実績を持つ、知る人ぞ知る技術者集団です。 今回募集するのは、未経験からプロを目指せる電気施工管理。 「現場の雰囲気は知っているけれど、管理業務は未経験」「電気の資格や知識はあるけれど、実務はこれから」 そんなあなたこそ、私たちが探している人材です。 「建設業界の知識」という土台があれば、あとは私たちが責任を持って育てます。 【業務内容】 工場やインフラ施設などで、電気設備や制御盤が正しく動くよう、工事全体の管理をお任せします。 具体的な業務 ・現場の進行管理: スケジュール通りに進んでいるかの確認 ・安全・品質管理: 事故なく、図面通りに施工できているかのチェック ・書類作成・調整: 見積書や報告書の作成、協力会社への指示出し 🔰ポテンシャル層も安心の理由 いきなり一人で現場を任せることはありません。 まずは先輩のアシスタントとして、資材の発注や写真撮影などできることからスタート。 当社は設計から施工・メンテまで自社一貫体制のため、社内にノウハウが蓄積されており、わからないことはすぐに聞ける環境です。 【この求人の魅力・メリット】 1. 全国レベルの「レアな技術」が身につく  私たちが得意とする「計装(けいそう)」とは、工場やビルの神経系を作るような高度な技術。  一般的な電気工事よりも専門性が高く、競合が少ないため、一度身につければ全国どこでも通用する「一生モノ」のスキルになります。 2. 創業70年超、盤石の経営基盤  帯広を拠点に75年以上の歴史を持ち、社会インフラ(水道・通信・生産工場など)を支えています。  景気に左右されにくい安定した仕事量があるため、腰を据えて長く働きたい方に最適です。 3. 建設業界でも珍しい「土日休み」  「現場仕事は休みが少ない」というイメージをお持ちかもしれませんが、当社は基本土日休み。  メリハリをつけて働けるため、家族との時間や趣味の時間を大切にしたい方にも選ばれています。 4. 20代〜60代まで、幅広く活躍できる風土  少数精鋭のチームだからこそ、お互いの顔が見え、助け合う文化が根付いています。  「若手の柔軟な発想」も「ベテランの人生経験」も、当社では等しく貴重な戦力です。  65歳までの応募が可能なので、セカンドキャリアを築きたい方も大歓迎です。 【こんな方をお待ちしています】 ・今の知識を活かして、より専門性の高い分野へキャリアアップしたい方 ・「見て覚えろ」ではなく、しっかり教えてくれる環境で働きたい方 ・安定した会社で、定年まで(あるいは定年後も)長く技術を磨きたい方 ・チームワークを大切にし、周囲とコミュニケーションが取れる方 【応募者の皆様へ】 街の明かりや、工場の稼働。 帯広の「当たり前」を、私たちは70年以上守り続けてきました。 「経験が足りない」「年齢が気になる」 そんな不安よりも、私たちはあなたのこれからを信じます。 必要なのは、建設現場の空気感を知る、その感覚だけ。 技術は、入社してからいくらでも磨けます。 書類の文字だけでは分からない、 あなた自身の言葉や熱意を、ぜひ直接聞かせてください。 まずは一度、お会いしましょう。 ここから、新しいキャリアが始まります。

応募資格・求める人物像

必須条件

■建設業界の知識がある方

歓迎条件

■何かしらの施工管理のご経験

給与・待遇

想定年収300万円〜700万円
給与詳細■想定年収 300万円~700万円 月給制 月給 210,000円~ 月給¥210,000~ 基本給¥180,000~ 諸手当¥30,000~を含む/月 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月) ※賞与:昨年度実績合計3.5ヶ月分 ※売上に応じて別途特別賞与あり(昨年度実績:最大4.0ヵ月) モデル年収例 年収530万円 / 34歳 技術職 /賞与には別途「特別賞与」がつく場合があります。 年収460万円 / 29歳 技術職 /賞与には別途「特別賞与」がつく場合があります。 年収420万円 / 25歳 技術職 /賞与には別途「特別賞与」がつく場合があります。
諸手当■残業手当(残業時間に応じて別途支給) ■通勤手当(会社規定に基づき支給) ■家族手当 ■住宅手当 ■現場手当 ■資格手当 ■燃料手当 ■職務手当
試用期間あり 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)

勤務地・勤務時間

勤務地北海道
勤務時間■所定労働時間 8時間 休憩90分 ■勤務時間 (1)8:00~17:30(休憩90分) (2)8:30~18:00(休憩90分) ※(1)(2)からご選択いただけます。

休日休暇・福利厚生

休日休暇土日休み 年間休日:125日 ■休日 ・完全週休二日制(原則:土曜・日曜) ・祝日 ・GW ・シルバーウィーク ・年末年始 ■休暇 ・有給休暇(入社半年経過後に10日付与) ・慶弔休暇 ・出産・育児休暇
福利厚生■社会保険完備 ■退職金共済 ■損害保険(任意) ■工具・作業着支給(インナー・ベストなど) ■確定拠出型年金制度(奨励金あり)

選考の流れ

書類選考 ↓ 面接(2回) ↓ 内定

01

無料転職相談(オンライン可)

当社のキャリアアドバイザーが、ご経験と希望条件をうかがいます。応募を決めていない段階でも構いません。

02

書類の作成・応募

職務経歴書は、担当現場の規模・工種・役割が伝わる形に整えたうえで提出します。作成はこちらでお手伝いします。

03

面接

企業ごとによく聞かれる質問と回答の方向性を事前にお渡しします。日程の調整は当社が代行します。

04

内定・条件交渉

年収・入社日・勤務地の調整は当社が代行します。在職中の方は退職手続きもご相談ください。

企業情報

会社名柴野エンジニアリング株式会社
事業内容電気設備工事 各種制御盤設計・製作 遠隔監視システム 各種センサー・変換器 アクリル加工・銘板製作 PLC・HMI・通信 計装機器販売・メンテナンス TOKERUMOー解けルモ
設立1946年(昭和21年)4月1日
従業員数32
本社所在地北海道帯広市東9条南10丁目35-1
想定年収
300万円700万円
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応募前に確認しておきたいこと

残業の実態、転勤の範囲、資格手当の支給条件など、求人票に書ききれない点は当社から企業へ確認してお伝えします。応募を決める前にお気軽にご相談ください。

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