【全員面接確約条件あり】【北海道】★建設業界経験者　◇電気施工管理電気・通信工事／ HBC（北海道放送）グループの安定感×残業月15h／一生モノの技術を、その手に。電気のプロへ

✅HBCグループの安定感 創業65年、電気・通信・映像のインフラを一手に担う唯一無二の存在。 ✅家族との時間を最優先 年間休日123日。残業は月平均15時間程度。 ✅パパ社員も活躍中 男性育休の取得実績あり。ライフステージが変わっても、ずっと現役。 ✅電気のプロフェッショナルへ 資格取得費用は一部会社負担。一生モノの技術を地元で。 🌈 働き甲斐のある企業を目指して。✨ 当社では、テクニカルソリューション事業部・ビデオセンター・東京支社の各部において、ライフラインに密接にかかわる重要な業務を担っています。 「新しいものへの挑戦」が、我々のビジョンであり、社会に求められる安全性や快適性、利便性といったニーズにしっかりと応えてゆくため、常に先端技術に挑み続けています。 さらなる飛躍には、あなたの力が必要です。楽しみながら成長していきませんか。 【当社について】 私たちは北海道放送（HBC）グループの一員として、地域の電気・通信インフラを支えています。 最大の特徴は、インフラ構築から「放送・映像制作」まで一貫して行える道内でも稀なワンストップ体制。 この強固な事業基盤があるからこそ、社員の「ゆとり」を一番に考えられる環境が整っています。 【応募概要】 北海道本社は、事務所・学校・駅などの施設における、受変電設備、幹線設備、電灯設備などの電気設備工事の施工管理や、 テレビ・ラジオ中継局の放送設備の設計・施工・保守、無線・通信設備の施工。東京支社は防犯カメラの設置施工・保守、 無線・通信設備の施工、テレビ局などの放送設備工事を行っています。 社会インフラを支える現場の責任者として、作業スタッフや協力会社と連携しながら、安全・品質・工程を管理し、 工事を円滑に推進していただきます。 【 拠点別事業内容】 🏢北海道本社・テクニカルソリューション事業部 受変電・幹線設備・照明設備、無線設備・放送設備など、電気・通信インフラの施工から保守・運用までを一貫して担っています。 ・電気設備工事（新築・改修） ・受変電・幹線設備工事 ・照明・弱電設備工事 ・テレビ・ラジオ局などの放送設備工事 ・通信機器の設置・接続・調整 ・無線・通信設備の施工 ・各種設備の保守・管理業務 🏢東京支社 関東エリアを中心に、電気・通信設備の施工および保守業務を行っています。 ・テレビ局などの放送設備工事 ・防犯カメラ設備の施工、保守 ・無線・通信設備の施工 ・照明・弱電設備工事 ・各種設備の保守・管理業務 【具体的な業務内容】 上記工事における施工管理業務全般を担当いただきます。 ・工程管理（スケジュール作成・進行調整） ・安全管理・品質管理 ・原価管理（予算・コスト管理） ・発注者および関係各所との打ち合わせ ・協力会社の手配・調整 ・施工計画書・完成書類などの作成 💡ポイント 「予定が立てやすい」働き方が魅力！ マニュアルや事前に組まれたスケジュールに沿って業務を進めるため、急な突発対応が少なめ。 仕事終わりの予定や、ご家族との団らんの時間もしっかり確保できます。 【三新の魅力「4つの安心」】 ①「家族との時間」が当たり前に取れる 年間休日は123日（土日祝休み）。残業は月平均15時間程度と、建設・インフラ業界では異例の少なさです。 「仕事が終わってから子どもをお風呂に入れる」「週末は家族でキャンプに行く」 そんな当たり前の幸せを大切にできます。 ②男性育休の取得実績あり！「子育て」を応援 「制度はあるけど取りにくい…」なんてことはありません。 実際に育休を取得した男性社員も在籍中。会社全体でライフイベントを祝福し、支え合う風土が根付いています。 ③未経験・第2新卒を「宝物」として育てる 「電気の知識、少ししかないけど大丈夫？」という方もご安心を。 導入研修後、あなた専用の教育担当（メンター）がつき、OJTでじっくり教えます。 受験料一部負担の資格取得支援もあり、20代のうちに「一生食いっぱぐれない技術」が身につきます。 ④HBCグループ×地域密着の安定性 北海道に根を張り、転勤の心配もありません。 「マイカー通勤OK」「直行直帰OK」など、北海道らしいストレスフリーな働き方が可能です。 【先輩からのメッセージ💬（25歳・入社2年目） 】 「前職は残業が多く、将来が見えなくて地元に戻る決心をしました。今は定時で帰れる日が多く、趣味の時間や将来の貯金もできるようになりました。HBCグループという安定感があるので、親も安心してくれています（笑）。」 【先輩からのメッセージ💬（32歳・入社13年目） 】 「資格を活かした転職を考えており、当時から休日や福利厚生が整っていた当社の求人を見つけました。HBCの関連会社という興味と、業界の安定感も魅力。チームワークがいいので、仕事がしやすいです。プライベートを尊重し合う社風で家族も大切にできます。」

書類選考→カジュアル面談→SPI→作文→役員面接→内定 作文テーマ例：（10年後の私 / 私の家族 / 私の長所と短所）