【全国】電気設備施工管理｜スーパーゼネコン・売上1兆円超・大型案件・退職金/住宅手当・年休125日

【ポジションの魅力】 売上高1兆円超のスーパーゼネコンで、大型案件の電気設備施工管理にチャレンジしていただきます。オフィスビル、マンション、工場、データセンター、生産施設など、扱う建物の用途は多彩。数億円から数百億円規模のプロジェクトにおいて、ゼネコンの立場から電気設備を統括します。サブコンや専門工事会社とは異なる、建物全体を俯瞰する視座が得られるポジションです。 【担当業務】 建築現場における電気設備の施工管理全般を行います。 ・受変電設備、幹線設備、動力設備、電灯コンセント設備の施工管理 ・防災設備、通信情報設備、中央監視設備の施工管理 ・工程管理、品質管理、安全管理、原価管理 ・電気設備専門工事業者のマネジメント ・施工図、施工計画の確認 ・試験、試運転調整、性能検証 ・発注者、設計者との協議、竣工検査、引渡し 【業務詳細】 日本を代表する建築物、歴史的な重要文化財、まちづくりなどの工事において、電気設備施工管理技術者として業務に従事いただきます。プロジェクトの規模は数億円〜数百億円規模まで、工期は半年〜数年単位とさまざまです。 【組織構成】 大現場の場合、総括所長・所長のもと、工事班、原価・工務・計画班、生産設計班などの組織編成が行われます。電気担当は建築・機械設備の担当者と密に連携しながら業務を進めます。 【教育体制】 年代や職責に応じた階層別研修のほか、職種別の専門研修、事業・業務領域別の研修を実施しています。経験者採用者を対象とした研修では、新卒採用の社員と等しく活躍できるよう、入社時に職種を問わず人事諸制度や情報セキュリティ教育、人権研修などを行ったうえで、新卒・経験者を分けることなく職種別・職級別に必要な教育を実施します。DXをリードするデジタル人材を育成するための研修など専門的な教育の充実にも取り組んでおり、ダイバーシティ＆インクルージョン研修、アンコンシャス・バイアス研修、セルフリーダーシップ研修など、社員の意識変革を促す研修も積極的に実施しています。 【この仕事のやりがい】 電気は建物の神経系です。受変電から末端のコンセントまで、一本の線がつながって初めて建物は生き物になります。とりわけ近年はデータセンターや生産施設など、電気設備の重要度が建物の価値そのものを決める案件が増えています。スーパーゼネコンの電気設備施工管理は、その最前線に立つ仕事です。 【働く環境】 完全週休2日制（会社カレンダーによる）、年間休日125日。退職金制度（退職年金制度）、住宅手当、社宅・寮制度を完備。拠点型（エリア限定）の勤務も選択可能です。 【こんな方が活躍しています】 ・5年以上の施工管理業務経験をお持ちの方 ・一級電気工事施工管理技士、電気主任技術者、建築設備士、技術士などの資格をお持ちの方 ・より大規模で技術的難易度の高い案件に挑戦したい方 【勤務地】 東京／札幌／仙台／新潟／名古屋／大阪／広島／高松／福岡 【会社について｜大林組】 当社は1936年12月設立（創業1892年）、東京都港区港南の品川インターシティB棟に本社を構える、日本を代表するスーパーゼネコンです。従業員9,253名、資本金577億5,200万円、売上高1兆5,821億9,900万円、経常利益554億円（doda掲載時点の公表値）。東証プライム市場上場。 【事業領域】 ・建築事業：超高層ビル、商業施設、生産施設、医療・研究施設、文化施設、スタジアムなど、日本を代表する建築物を数多く手掛けています ・土木事業：ダム、トンネル（山岳・シールド）、橋梁、都市土木、鉄道、地盤改良、ニューマチックケーソン、廃棄物最終処分場など、社会インフラのあらゆる領域をカバー ・設備・プラント事業：空調衛生設備、電気設備の設計・施工管理に加え、医薬品・食品・電子関連施設のプラントエンジニアリングまで ・新領域：宇宙開発事業（ロケット発射場、月・火星基地開発）、再生可能エネルギー（陸上・洋上風力）、カーボンニュートラル、建物ICT、地盤ICT、DX推進 【当社の魅力】 ・売上高1兆円を超える事業規模。日本を代表する建築物・インフラを手掛けられる機会が、他社と比較にならない頻度で巡ってきます ・専門技術の層が厚く、各領域に専任の技術者ポジションを置いています。「その道の専門家」としてキャリアを深められる環境です ・建設の枠を超え、宇宙開発や再生可能エネルギー、カーボンニュートラルといった100年先を見据えた領域にも本気で取り組んでいます 【働く環境】 ・完全週休2日制（会社カレンダーによる）、年間休日125日。勤務時間は8:30〜17:15（所定労働時間7時間45分） ・積立保存休暇、リフレッシュ休暇、現場休暇など休暇制度が充実 ・退職金制度（退職年金制度）、住宅手当、各事業所周辺の社宅・寮（個室）、社内預金、従業員持株会 ・育児休職、育児短時間勤務制度、介護休職、共済会、全国各地のリゾート施設・保養所、契約スポーツクラブ ・研修は階層別、事業／業務領域別、職種別に体系化。職種によっては拠点型・地域限定職やリモートワークの設定もあります