【東京/顧客提案経験者歓迎】マンションなどの販売営業(新築販売受託)|PC19時シャットダウン

完全週休2日制土日休み転勤なし交通費支給社会保険完備賞与あり産休育休年間休日120日以上残業少なめ
想定年収
480万円1,010万円
※ 経験・能力・前職給与を考慮のうえ決定します
職種
営業
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
休日休暇
完全週休2日制(職種により火・水休みまたは土日祝休み)/年間休日120日/夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・有給休暇(11〜20日)
応募資格
・何らかの顧客提案営業の経験(業界不問)

仕事内容

■業務内容 新築マンションなどの販売営業をお任せします。デベロッパーから販売を受託し、モデルルームでご検討中のお客様にご提案します。 ■具体的な業務内容 ・モデルルームでの接客、お客様のご要望のヒアリング ・物件の魅力、周辺環境、資産価値のご説明 ・住宅ローン、資金計画のご相談 ・申込手続き、重要事項説明、売買契約の締結 ・引き渡しまでのフォロー、アフターフォロー ・販売戦略の立案、デベロッパーへの報告 ■このポジションの魅力 ・反響中心の営業で、飛び込みやテレアポは行いません。モデルルームにご来場されるお客様が対象です ・顧客提案の経験があれば、業界未経験でも挑戦できます。宅地建物取引士の資格取得者が98.6%と業界トップクラスの教育体制があります ・PC19時シャットダウン、月平均残業14.8時間。離職率5.3%の働きやすい環境です ・予定年収480万円〜1,010万円。プロセスも評価する制度があり、短期的な数字だけで評価されません ・東証プライム上場の東急不動産ホールディングスグループが手がける物件を扱えます ・年間休日120日、育休取得率100%、復帰率100% ■企業について 東急リバブル株式会社は、1972年3月創業、東京都渋谷区道玄坂に本社を構える不動産流通の総合企業です。従業員3,928名、資本金13億9,600万円、売上高2,388億円。東証プライム上場の東急不動産ホールディングスグループの中核企業です。 創業以来、顧客のライフスタイルや社会環境の変化に応じた新しいサービスを数多く提供し、多様な不動産ニーズに応えてきました。2012年に開始した「リバブルあんしん仲介保証」も先駆的なサービスとして高い評価を得ています。 ■事業内容 「売買仲介」「不動産ソリューション」「賃貸仲介」「新築販売受託」「不動産開発」「ウェルスアドバイザリー事業」「海外事業」等のビジネスを展開しています。 日本の不動産市場へ海外からの投資家を呼び込むべく、グローバルな不動産サービスもいち早くスタートしました。2013年10月には東急不動産ホールディングスを設立し、グループ各社の連携を強化。その幅広い事業領域と総合力を生かした新しい価値提供をしています。 ■店舗展開 全店舗が「直営店」であることを活かし、常に最新の情報をお客様に提供しています。 ・運営方針:直営方式を採用。地域に根ざした活動を通してお客様に上質なサービスと情報を提供します。 ・ネットワーク:全国228ヶ所にネットワークを構築(札幌、仙台、首都圏各地、名古屋、大阪、京都、兵庫、福岡等/2025年3月現在) ■人材育成と働く環境 ・宅地建物取引士の資格取得者が98.6%(2025年2月時点)と業界トップクラスです。証券営業やMRと同様に、最初にしっかりと最低限の業界知識を持ったうえでお客様対応へ送り出す努力を、キャリア採用社員においても徹底しています。 ・離職率5.3%と、不動産業界では際立って低い水準です。プロセスも評価する制度があり、短期的な数字だけで評価されません。 ・PC19時シャットダウンを実施し、働き方改革を推進しています。月平均残業は14.8時間。 ・年間休日120日。育休取得率100%、育休後の復帰率100%。育休後の時短勤務も可能で、女性が多数活躍しています。 ・転居を伴う転勤がない制度があります。リモート勤務が可能な職種もあります。 ・各種社会保険完備、通勤手当、賞与、退職金制度、資格取得支援制度。東急不動産ホールディングスグループの充実した福利厚生を利用できます。

募集背景

新築販売受託事業の拡大にともなう増員募集。

応募資格・求める人物像

必須条件

・何らかの顧客提案営業の経験(業界不問)

歓迎条件

・宅地建物取引士 ・新築マンション、戸建の販売営業経験 ・高額商材の営業経験 ・住宅ローン、資金計画の知識 ・モデルルームでの接客経験

給与・待遇

想定年収480万円〜1,010万円

勤務地・勤務時間

勤務地東京都

休日休暇・福利厚生

休日休暇完全週休2日制(職種により火・水休みまたは土日祝休み)/年間休日120日/夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・有給休暇(11〜20日)
福利厚生各種社会保険完備/通勤手当/賞与/退職金制度/資格取得支援制度/育休・産休(取得率100%・復帰率100%)/育休後の時短勤務可/転居を伴う転勤なしの制度あり/PC19時シャットダウン/東急不動産ホールディングスグループの福利厚生

選考の流れ

01

無料転職相談(オンライン可)

当社のキャリアアドバイザーが、ご経験と希望条件をうかがいます。応募を決めていない段階でも構いません。

02

書類の作成・応募

職務経歴書は、担当現場の規模・工種・役割が伝わる形に整えたうえで提出します。作成はこちらでお手伝いします。

03

面接

企業ごとによく聞かれる質問と回答の方向性を事前にお渡しします。日程の調整は当社が代行します。

04

内定・条件交渉

年収・入社日・勤務地の調整は当社が代行します。在職中の方は退職手続きもご相談ください。

想定年収
480万円1,010万円
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応募前に確認しておきたいこと

残業の実態、転勤の範囲、資格手当の支給条件など、求人票に書ききれない点は当社から企業へ確認してお伝えします。応募を決める前にお気軽にご相談ください。

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