【東京・八王子】建築施工管理(改修・リニューアル)|多摩地区No.1ゼネコン・79年連続黒字
- 職種
- 施工管理
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都八王子市旭町(田中建設本社ビル・八王子駅)※担当現場へ直行直帰、東京都内中心
- 休日休暇
- 完全週休2日制/年間休日125日/夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・有給休暇
- 応募資格
- ・一級または二級建築施工管理技士の有資格者 ・建設現場での施工管理の経験(主にリニューアル改修工事)
仕事内容
■担当業務 多摩地区を中心に、現場代理人や監理技術者としてリニューアル・リフォーム【改修工事】の建築施工管理業務全般(品質、工程、安全、予算の管理)を一貫してお任せします。 ■業務詳細 施主様から受注するリニューアル・リフォーム工事案件において、品質・工程・安全・予算の管理を担い、地域の社会貢献に向けて最前線で活躍いただきます。既存建物をより使いやすくリニューアルし、快適で新しい価値を創造する仕事です。 具体的には、マンションや病院等の改修、学校の耐震改修工事などに携わっていただきます。また、当社が手がけたマンション等のアフターフォローの延長としてリフォームを手がけることもあります。基本的に担当の現場に直行直帰となり、東京都内中心の勤務です。 ■配属先について 少数精鋭の11名で構成されていますが、全員が一級建築施工管理技士の有資格者です。高い専門性を持つメンバーのなかで、改修工事のスペシャリストとして技術を磨けます。 ■このポジションの魅力 ・創業100年以上、多摩地区No.1ゼネコン。79年連続黒字決算という圧倒的な安定基盤があります ・転勤なし。平均残業時間は月30時間程度で、近年は建設DXを推進し働き方改革と残業時間削減に努めています ・新築とは異なり、既存建物の状態を読み解きながら最適解を導く改修ならではの技術力が身につきます ・年間休日125日、直行直帰可能 ■企業について 株式会社田中建設は、1946年3月設立、創業100年以上の歴史を持つ多摩地区No.1のゼネコンです。東京都八王子市旭町(八王子駅最寄り・田中建設本社ビル)に本社を構え、従業員230名、資本金3億円、売上高181億800万円。三多摩地域に特化した地元密着型で成長を続けてきた中堅優良ゼネコンで、2015年に東京支店を開設し、都心部への事業拡大を進めています。 バブル期やそれ以降も堅実経営を心掛け、自己資本比率52.7%(2024年度)、79年連続の黒字決算という健全な財務体質のもとで事業展開しています。 ■事業内容 ・建築事業:「ものづくりにおいてどこにも負けない企業」を経営理念に、スタッフが「誰にも負けないものづくりの想い」を持って働いています。民間工事では集合住宅、医療・福祉施設、教育施設、商業施設、オフィスビル、工場などを手がけ、官庁工事では都営住宅、警察庁舎、消防庁施設、学校、給食センターなど数多くの公共施設を建築しています。 ・リニューアル・リフォーム事業:より美しく快適に、住む方・使う方の息吹を建物に吹き込みます。建物に人を合わせるのではなく建物を人に合わせていくこと、使い勝手や美観に加えてトータルに住み心地や内部環境を整えることをテーマに、改修・リフォームを行っています。 ・土木事業:地域密着型建設会社として街づくりの一翼を担い、地域開発・整備といった公共の土木事業において実績と信頼を得ています。 ■働く環境・待遇 ・資格取得へのサポートが充実しており、その結果100名以上の1級建築士や1級施工管理技士を抱え、当社の強みとなっています。 ・働きやすい環境をつくるため、社員研修・育成制度・福利厚生が充実しています。社内イベント等を定期的に開催しており、社員間コミュニケーションを活発に行っています。 ・全社的に残業時間を削減する動きとなっており、効率よく業務を行えるよう意識しています。働きやすい環境でプライベートも大切にしたいと考える方が多い風土です。近年は建設DXを推進し、働き方改革や残業時間削減に努めています。 ・年間休日125日、転勤なし、現場への直行直帰が可能。各種社会保険完備、通勤手当、賞与、退職金制度、資格取得支援制度。
募集背景
リニューアル・リフォーム事業の拡大にともなう増員募集。
応募資格・求める人物像
必須条件
・一級または二級建築施工管理技士の有資格者 ・建設現場での施工管理の経験(主にリニューアル改修工事)
歓迎条件
・ゼネコンでの建築施工管理経験 ・マンション、病院、学校などの改修工事経験 ・耐震改修工事の経験 ・現場代理人、監理技術者の経験
給与・待遇
| 想定年収 | 550万円〜800万円 |
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勤務地・勤務時間
| 勤務地 | 東京都八王子市旭町(田中建設本社ビル・八王子駅)※担当現場へ直行直帰、東京都内中心 |
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休日休暇・福利厚生
| 休日休暇 | 完全週休2日制/年間休日125日/夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・有給休暇 |
|---|---|
| 福利厚生 | 各種社会保険完備/通勤手当/賞与/退職金制度/資格取得支援制度/社員研修・育成制度/直行直帰可/転勤なし |
選考の流れ
無料転職相談(オンライン可)
当社のキャリアアドバイザーが、ご経験と希望条件をうかがいます。応募を決めていない段階でも構いません。
書類の作成・応募
職務経歴書は、担当現場の規模・工種・役割が伝わる形に整えたうえで提出します。作成はこちらでお手伝いします。
面接
企業ごとによく聞かれる質問と回答の方向性を事前にお渡しします。日程の調整は当社が代行します。
内定・条件交渉
年収・入社日・勤務地の調整は当社が代行します。在職中の方は退職手続きもご相談ください。
応募前に確認しておきたいこと
残業の実態、転勤の範囲、資格手当の支給条件など、求人票に書ききれない点は当社から企業へ確認してお伝えします。応募を決める前にお気軽にご相談ください。