【佐賀市】土木設計の技術者／残業少なめ／★賞与前年度実績9.2ヶ月★／ワークライフバランス◎／転勤なし

〜資格者募集｜技術士・RCCM歓迎｜地域に根ざした公共インフラの土木設計｜残業少なめ・働き方改革推進中〜 　　　　　 西日本総合コンサルタントは、道路や河川、農業・森林土木といった 公共インフラの設計・調査・維持管理を通じて、 50年以上にわたり地域社会の発展に貢献してきました。 現在、当社では実務経験のある資格保有者の設計技術者を対象に、 即戦力ポジションを募集中です。 技術士またはRCCM資格をお持ちの方には、 これまで培った専門性を存分に発揮いただけるステージをご用意。 行政との折衝や、プロジェクトマネジメントにも関わりながら、 “社会に残る設計”を担うエンジニアとして活躍していただけます。 働き方改革にも本気で取り組み、残業は月平均10時間ほど。 設計部門でも業務の属人化を防ぎ、家族との時間や健康を大切にできる 働きやすい職場環境づくりを進めています。 「これからの10年、自分の技術で誰かの暮らしを支えたい」 そう考えるあなたに、ぜひ一度知ってほしい会社です。 【業務内容】🔨 本ポジションでは、国や自治体が発注する公共事業における、 土木設計業務全般をお任せします。 主に手がけていただくのは、道路・河川・農業土木・森林土木といった 地域インフラに関わるプロジェクト。 具体的には、新設・改良のための構造設計や図面作成、 数量計算、現地踏査、施設点検などを通じて、 安全かつ持続可能なインフラ整備を技術面から支えていただきます。 案件の多くは官公庁からの依頼であり、 計画立案段階から設計、成果品の提出に至るまで、 公共事業を一貫して支える設計技術者として活躍できます。 ご経験やお持ちの資格（技術士、RCCMなど）に応じて、 より専門的な領域やリーダーポジションもお任せしていく予定です。 また、当社では、道路や河川といった都市インフラだけでなく、 農業・森林土木といった「地域に密着した自然資源の整備・保全」も大きな柱となっており、 都市と自然の両面から地域の発展に寄与できる点も当社設計部門の特長です。 業務の進行管理や発注者との調整も担当しながら、 プロジェクトの中心技術者として、責任とやりがいのある仕事をお任せします。 ＜＜当社の魅力＞＞ ○経験に報いる待遇と環境📕 ・賞与年2回（前年実績：計9.2か月分） ・技術士などの資格手当も支給 ・あなたのスキルと経験に応じたポジションと評価をご用意します ○ライフステージに合わせた柔軟な働き方🌿 ・月平均残業時間10h前後で、家庭との両立がしやすい環境 ・パパ育休制度、時間単位有給、介護支援など実績あり ・地域密着で転勤もほぼなく、地元で長く安定して働ける ○専門家として“地域に貢献する実感”が得られる👷 ・「自分の関わった仕事が道路や公共施設になって残る」 ・用地交渉から補償まで、技術者としての責任と誇りを持てる仕事 ・行政からの信頼も厚く、専門職としてのやりがいを感じられるフィールド 【先輩インタビュー】 ①R.Y　技術部門（令和2年4月入社） 〜地図を形づくる仕事にやりがいを感じて〜 ○西日本総合コンサルタントを志望した理由は？ 　学校で土木関係を学んでおり、興味がわき志望しました。 　また、会社の事を深く調べるうちに、道路、河川、橋梁、地盤調査など、 　いままで見過ごしていた構造物に目が留まり、 　自分で社会インフラを支える仕事、地図を形づくる仕事をやってみたいと思いました。 　また、県内コンサルの中で、 　福利厚生やワークライフバランス（仕事と家庭の両立支援）推進企業として、 　最も取り組まれており志望しました。 ○入社後に成長した部分は？ 　私は、どちらかというと物静かで自分から話しかけるタイプではなかったのですが、 　先輩社員の手厚いサポートのおかげで自分にやる気と自信が芽生え、 　何事にも積極的に取り組むことができるようになったと思います。 　いま、地盤調査を主に行っており、毎日の仕事が充実しています。 ②C.M　総務営業部門(平成31年4月入社) 〜将来を見据えて働ける場所〜 ○西日本総合コンサルタントを志望した理由は？ 　私は中途で入社をしました。 　総務という仕事は未経験でしたが、自分自身のキャリアアップにも繋がる、 　 またワークライフバランス (仕事と家庭の両立支援) を推進されており、 　もし私が結婚や出産などのライフイベントが訪れても 　安心して働き続けることができると思い志望しました。 　今現在、私は短時間勤務をしています。 　育休から復職し不安な面もありましたが、 　上司や先輩社員に支えられ安心して働き続けることができています。 ○入社後に成長した部分は？ 　総務ではたくさんの仕事をします。 　 事務処理はもちろんですが会議や研修会、 　行事等の準備や基本的なお茶出しから接客、 　まだまだたくさんの業務があります。 　大変な業務をこなしていくことでより多くの知識を吸収できました。 　何より自分の私生活にも直結することが多くあります。 　自分の成長や自信に繋がるのでとてもモチベーションもあがります。 ③T.N　技術部門(令和4年12月入社) ○西日本総合コンサルタントを志望した理由は？ 　入社を志望した一番の理由は、働き方改革に積極的に取り組まれていることでした。 　 私は、これまで朝早くから夜遅くまで働く生活で、 　家庭の時間をほとんど確保できませんでした。 　少しでもこの環境を改善したいということと、 　わずかながらここの業界での経験もあり、 　もう一度、技術者として成長し、活躍したいという思いから、 　仕事と家庭の両立を目指すならこの会社だと決心し、入社させていただきました。 ○入社後に成長した部分は？ 　日々、上司にご指導いただき、 技術的なことはもちろんのこと、 　業務を管理する能力が身についたと感じています。 　まだまだ、技術者として不足しているところが多いため、 　向上心をもって業務に取り組み、 様々な資格取得を目指して、頑張っていきたいです。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 「図面を引くだけで終わらない。未来につながる設計がしたい。」 そんな想いを持つ経験者のあなたへ。 西日本総合コンサルタントでは、 設計者一人ひとりが**”地域の未来を形づくる技術者”として活躍できる環境**を整えています。 経験豊富な技術士やRCCM資格者が多数在籍し、 互いに高め合える風土とともに、 無理なく続けられる働き方（残業月平均10時間程度、完全週休2日）を実現しています。 これまでに積み重ねてきた知識やスキルを、より意義あるカタチで活かしませんか？ あなたの技術が、次の世代に残る社会基盤を支えます。 地域に、家族に、そして自分自身に誇れる仕事を、ここで。

書類選考 ↓ 面接(1回〜2回) ※オンライン面接可能です。 ※候補者様のご経験によっては、待遇面のすり合わせなど2回目の面接をお願いする場合がございます。 面接担当 役員4名 ↓ 内定