想定年収
312万円〜519万円
※ 経験・能力・前職給与を考慮のうえ決定します
- 職種
- 品質・保全・その他
- 雇用形態
- 正社員（無期契約）
- 勤務地
- 三重県
- 勤務時間
- （所定労働時間8時間）フレックスタイム制あり（コアタイム:10:00～15:00） 【休憩】60分 【残業】有
- 休日休暇
- 土日休み 【休日】108日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 夏季3日 年末年始6日 【有給休暇】有（10～20日）
- 応募資格
- ・メンテナンスの経験がある方 ・業務を進める力 ・顧客と信頼関係を構築する力
仕事内容
松阪市を中心とした中南勢エリアにおいて、 官公庁や民間企業の空調・給排水・電気設備内の修理・修繕・メンテナンスを行っていただきます。 支給品：業務用携帯/業務用パソコン/作業着/社用車※OJT期間後 【詳細】 現地で空調・給排水・電気設備内の点検、故障等を調査 ・お客さまに最適な機器をピックアップし、 簡易設計書とお見積書を作成、ご提案 ・現場で部品の交換から清掃までを実施。 【働く環境】 仕事に慣れていただくまで先輩社員と同行しながら仕事を覚えていただきます。 ・有給消化平均9日程度 ・月平均残業10時間/月※みなし残業無し
応募資格・求める人物像
必須条件
・メンテナンスの経験がある方 ・業務を進める力 ・顧客と信頼関係を構築する力
歓迎条件
1級管工事施工管理技士 2級管工事施工管理技士 第2種電気工事士 ボイラー整備士 フロン類取扱技術者の資格をお持ちの方
給与・待遇
| 想定年収 | 312万円〜519万円 |
|---|---|
| 給与詳細 | 【形態】月給制 【備考】月給￥197,500～￥334,600 基本給￥177,500～ 諸手当￥20,000～￥90,000を含む/月 ※弊社に就職のために、通勤圏外から引越しをされる場合は、 5万円を上限に引っ越しに要した費用を補助いたします。 |
| 諸手当 | 通勤手当（会社規定に基づき支給） 残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | あり 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地・勤務時間
| 勤務地 | 三重県 |
|---|---|
| 勤務時間 | （所定労働時間8時間）フレックスタイム制あり（コアタイム:10:00～15:00） 【休憩】60分 【残業】有 |
休日休暇・福利厚生
| 休日休暇 | 土日休み 【休日】108日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 夏季3日 年末年始6日 【有給休暇】有（10～20日） |
|---|---|
| 福利厚生 | 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】 ■退職金制度あり(勤続1年以上) ■定期健診 ■制服支給 ■松阪市勤労者サービスセンター会員 ■在宅勤務（全従業員利用可） ■リモートワーク可（全従業員利用可） ■時短制度（全従業員利用可） ■自転車通勤可（全従業員利用可） ■出産・育児支援制度（全従業員利用可） ■資格取得支援制度（全従業員利用可） ■継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） ■従業員専用駐車場あり（全従業員利用可） |
選考の流れ
【面接回数】1回程度（目安） 【筆記試験】無
01
無料転職相談（オンライン可）
当社のキャリアアドバイザーが、ご経験と希望条件をうかがいます。応募を決めていない段階でも構いません。
02
書類の作成・応募
職務経歴書は、担当現場の規模・工種・役割が伝わる形に整えたうえで提出します。作成はこちらでお手伝いします。
03
面接
企業ごとによく聞かれる質問と回答の方向性を事前にお渡しします。日程の調整は当社が代行します。
04
内定・条件交渉
年収・入社日・勤務地の調整は当社が代行します。在職中の方は退職手続きもご相談ください。
企業情報
| 会社名 | 株式会社日乃出エヤコン |
|---|---|
| 事業内容 | 当社は三重県松阪市に拠点を置き、業務用・産業用の「空気・水・熱」に関する建築設備を専門としている会社です。 三重県中南勢エリアを中心に、建築物の「空調」「給排水」「電気」設備を取り扱っています。 1969年（昭和44年）創業以来、業務用空調をメインに、設計から、施工、メンテナンスまで、お客さまの様々なニーズに寄り添い、応えてまいりました。 2022年にはエンジニアリング事業の拡大を担う一翼として東邦ガスグループの一員となりました。 今まで培ってきた経験と技術、お客さまからいただいている信頼を大切にし、これからも「誠意」と「熱意」と「創意」をもって努力を重ねていきます。 |
| 設立 | 25324 |
| 従業員数 | 15 |
| 本社所在地 | 三重県松阪市猟師町字新浜沖345－57 |
応募前に確認しておきたいこと
残業の実態、転勤の範囲、資格手当の支給条件など、求人票に書ききれない点は当社から企業へ確認してお伝えします。応募を決める前にお気軽にご相談ください。