【東京都中央区】建築施工管理(RC造・中高層集合住宅)/転勤なし・土日祝休・年間休日123日
- 職種
- 施工管理
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区日本橋室町4-1-21 近三ビル8F
- 勤務時間
- 8:30〜17:30(休憩60分) 月平均残業時間: 25時間
- 休日休暇
- 年間休日123日 完全週休2日制(土日祝) 年末年始休暇、夏季休暇 年次有給休暇
- 応募資格
- 【必須】 ・建築施工管理のご経験をお持ちの方(RC造のご経験がある方)
仕事内容
【ポジションの魅力】 東証プライム市場に上場するMIRARTHホールディングスグループの総合建設会社です。2026年7月1日に商号を変更し、「建築を、未来へ。想いを、かたちへ。」という企業ビジョンを掲げました。首都圏を中心に長年にわたって培ってきた建築技術と、施工管理・品質管理のノウハウを基盤に、幅広い建築分野をカバーしています。ISO9001とISO14001にもとづく品質管理体制を備えていることも特徴です。上場グループの安定した経営基盤のもとで、転勤なく腰を据えて働けます。 【具体的な仕事内容】 ▼手がける物件 ・RC造の中高層集合住宅(マンション) ・その他の建築物 新築工事が中心です。 ▼担当していただく範囲 ・施工計画の立案 ・工程管理、進捗の管理 ・品質管理(施工図の確認、各種検査への対応) ・安全管理 ・原価管理 ・協力会社との調整、職人への指示 ・発注者との打ち合わせ ▼この会社の特徴 グループとして戸建分譲、建設、自社施工型の流動化、リフォーム事業を展開しています。ISO9001とISO14001にもとづく入念な品質管理体制があり、決められた手順に沿って進める仕組みが整っています。属人的な進め方ではなく、組織としての品質基準があることは、施工管理者にとって働きやすさにつながります。 【組織・働く環境】 勤務地は東京本社(東京都中央区日本橋室町4-1-21 近三ビル8F)。転勤はありません。土日祝休みで、年間休日は123日です。資格手当があり、宅地建物取引士は月30,000円、合計で最大50,000円まで支給されます。RELOクラブや保養施設を利用でき、社員持株制度には10%の奨励金が付きます。 【この仕事のやりがい】 中高層の集合住宅は、そこに何十世帯もの暮らしが生まれる建物です。竣工したあとも街に残り、長く使われ続けます。上場グループの一員として、その品質に責任を持つ立場になります。 【キャリアパス】 グループには戸建分譲からリフォームまで幅広い事業があり、建築の技術者としてキャリアを広げる選択肢があります。東証プライム上場グループという安定した基盤のうえで、長く働ける環境です。 【入社後の流れ】 ISO9001とISO14001にもとづく品質・環境の管理体制が整っているため、入社後はまずその手順を把握していただきます。決められた基準に沿って進める仕組みがあることで、経験の異なる人が集まっても品質がぶれません。担当する現場はご経験に応じて決め、段階的に規模を広げていきます。 【こんな方が活躍しています】 ・RC造の建築施工管理のご経験をお持ちの方 ・中高層の集合住宅のご経験をお持ちの方 ・1級または2級の建築施工管理技士をお持ちの方 ・転勤のない働き方を探している方
募集背景
首都圏を中心とした建築案件の施工体制を強化するための募集です。2026年7月1日に商号を変更し、MIRARTHホールディングスグループのブランド浸透を進めています。
応募資格・求める人物像
必須条件
【必須】 ・建築施工管理のご経験をお持ちの方(RC造のご経験がある方)
歓迎条件
・1級建築施工管理技士をお持ちの方 ・中高層の集合住宅(マンション)のご経験をお持ちの方 ・一級建築士、二級建築士をお持ちの方 ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方(月30,000円の資格手当があります)
給与・待遇
| 想定年収 | 600万円〜900万円 |
|---|
勤務地・勤務時間
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋室町4-1-21 近三ビル8F |
|---|---|
| 勤務時間 | 8:30〜17:30(休憩60分) 月平均残業時間: 25時間 |
休日休暇・福利厚生
| 休日休暇 | 年間休日123日 完全週休2日制(土日祝) 年末年始休暇、夏季休暇 年次有給休暇 |
|---|---|
| 福利厚生 | 各種社会保険完備、通勤手当、資格手当(宅地建物取引士は月30,000円、合計で最大50,000円)、RELOクラブの利用、保養施設の利用、社員持株制度(10%の奨励金)、退職金制度、転勤なし |
選考の流れ
書類選考 → 面接 → 内定
無料転職相談(オンライン可)
当社のキャリアアドバイザーが、ご経験と希望条件をうかがいます。応募を決めていない段階でも構いません。
書類の作成・応募
職務経歴書は、担当現場の規模・工種・役割が伝わる形に整えたうえで提出します。作成はこちらでお手伝いします。
面接
企業ごとによく聞かれる質問と回答の方向性を事前にお渡しします。日程の調整は当社が代行します。
内定・条件交渉
年収・入社日・勤務地の調整は当社が代行します。在職中の方は退職手続きもご相談ください。
応募前に確認しておきたいこと
残業の実態、転勤の範囲、資格手当の支給条件など、求人票に書ききれない点は当社から企業へ確認してお伝えします。応募を決める前にお気軽にご相談ください。