【愛知】設備設計(空調・給排水・電気)【東証スタンダード上場ゼネコン/年休125日/海外挑戦可】

完全週休2日制交通費支給社会保険完備賞与あり研修充実年間休日120日以上残業少なめ
想定年収
450万円800万円
※ 経験・能力・前職給与を考慮のうえ決定します
職種
設計・建築士
雇用形態
正社員
勤務地
愛知県
休日休暇
・年間休日124~125日 ・完全週休2日制 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇(取得平均11日) ・土日出勤時は代休取得
応募資格
・建築設備設計の実務経験 ・普通自動車運転免許

仕事内容

【ポジションの魅力】 1933年創業・東証スタンダード上場の中堅ゼネコンで、建築設備設計をお任せします。マンション・工場・教育施設・医療施設など多種多様な建築物の設備設計に携われます。年間休日125日・平均勤続17.5年と働きやすく、海外売上3~4割のグローバル企業として将来的に海外建設に携わるチャンスもあります。研修・資格支援制度も充実しています。 【具体的な仕事内容】 設計・施工案件における建築設備の設計をご担当いただきます。 ・空調換気設備の設計 ・給排水衛生設備の設計 ・電気設備の設計 マンション・工場・教育施設・医療施設など、多種多様な建築物の設備設計に幅広く携われます。 【充実した研修・成長環境】 年齢や階層に応じた研修制度が充実しており、資格支援制度もあります。社員一人ひとりのスキルアップを後押しする環境です。 【長期的に働ける環境】 有給取得率平均11.0日、平均勤続年数17.5年、再雇用制度(70歳まで就業可)と長期的に働ける環境です。土日出勤の場合も代休を取得できます。転勤は基本的に想定されておらず、希望を確認したうえで検討されます。 【こんな方が活躍しています】 設備設計の経験を活かしたい方、大手の安定基盤で幅広い建築物に携わりたい方、グローバル企業で長く働きたい方が活躍しています。 【会社について】 ナカノフドー建設は1933年創業・東証スタンダード上場の中堅ゼネコンです。マンション・工場・教育施設・医療施設など多種多様な実績を持ち、国会議事堂・日枝神社・浅草寺などの歴史的建造物から地域密着のショッピングセンターまで幅広く手掛けてきました。1970年代からシンガポール・アルジェリア等で海外建築事業を展開し、現在は売上の約3~4割が海外建設(タイ・インドネシア・ベトナム等)というグローバル企業です。年間休日125日・全社平均残業20.6時間・平均勤続年数17.5年・再雇用制度(70歳まで就業可)・充実した研修/資格支援制度・女性活躍推進と、長期的に安心して働ける環境が整っています。 【会社について】 ナカノフドー建設は1933年創業・東証スタンダード上場の中堅ゼネコンです。マンション・工場・教育施設・医療施設など多種多様な実績を持ち、国会議事堂・日枝神社・浅草寺などの歴史的建造物から地域密着のショッピングセンターまで幅広く手掛けてきました。1970年代からシンガポール・アルジェリア等で海外建築事業を展開し、現在は売上の約3~4割が海外建設(タイ・インドネシア・ベトナム等)というグローバル企業です。年間休日125日・全社平均残業20.6時間・平均勤続年数17.5年・再雇用制度(70歳まで就業可)・充実した研修/資格支援制度・女性活躍推進と、長期的に安心して働ける環境が整っています。

応募資格・求める人物像

必須条件

・建築設備設計の実務経験 ・普通自動車運転免許

歓迎条件

・建築設備士、電気/管工事施工管理技士などの資格 ・空調/給排水衛生/電気設備の設計経験 ・CAD/BIMのスキル

給与・待遇

想定年収450万円〜800万円

勤務地・勤務時間

勤務地愛知県

休日休暇・福利厚生

休日休暇・年間休日124~125日 ・完全週休2日制 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇(取得平均11日) ・土日出勤時は代休取得
福利厚生・各種社会保険完備 ・再雇用制度(70歳まで就業可) ・研修制度充実 ・資格支援制度 ・資格手当 ・時差出勤制度 ・女性活躍推進 ・昇給/賞与 ・交通費支給

選考の流れ

01

無料転職相談(オンライン可)

当社のキャリアアドバイザーが、ご経験と希望条件をうかがいます。応募を決めていない段階でも構いません。

02

書類の作成・応募

職務経歴書は、担当現場の規模・工種・役割が伝わる形に整えたうえで提出します。作成はこちらでお手伝いします。

03

面接

企業ごとによく聞かれる質問と回答の方向性を事前にお渡しします。日程の調整は当社が代行します。

04

内定・条件交渉

年収・入社日・勤務地の調整は当社が代行します。在職中の方は退職手続きもご相談ください。

想定年収
450万円800万円
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応募前に確認しておきたいこと

残業の実態、転勤の範囲、資格手当の支給条件など、求人票に書ききれない点は当社から企業へ確認してお伝えします。応募を決める前にお気軽にご相談ください。

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