- 職種
- 施工管理
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県名古屋市 / 神奈川県横浜市(転勤なし・東海3県中心)
- 休日休暇
- ・年間休日120日 ・週休2日制 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇
- 応募資格
- ・学歴不問 ・未経験・無資格OK(電気工事士資格をお持ちの方歓迎) ・普通自動車運転免許 ・スキルアップ・キャリアチェンジに前向きな方
仕事内容
【ポジションの魅力】 愛知県をはじめとする東海3県を中心に、工場・マンション・介護施設・社屋などの電気施工管理をお任せします。未経験・無資格からのスタートも歓迎。施工管理チーム約41名(平均年齢43歳)のほとんどが施工管理未経験・電気工事士からのキャリアチェンジ組で、先輩社員のOJTを通じてじっくり成長できる環境が整っています。受変電設備・発電機・太陽光発電・コージェネレーションなど、脱炭素時代の最先端案件まで幅広く経験でき、着実にステップアップできるのが当社の強みです。 【具体的な仕事内容】 ゼネコンとの打ち合わせから、工程・段取り、資材手配、工事中の安全管理、そして納品までを一貫して担当いただきます。 ▼主な業務 ・電気設備工事の施工計画・工程管理 ・資材手配、協力会社の段取り・調整 ・現場の品質管理・安全管理 ・施工図の作成、関係各所との折衝 1プロジェクトの期間は平均半年(長いもので1年半)、同時並行で担当する案件は平均2件程度です。担当物件は名古屋市内のマンションや介護施設、工場・社屋など多岐にわたります。 【入社後の流れ・キャリアパス】 未経験・無資格の方は、まず本社にて3年間、電気工事スタッフとして配線・器具付けなど現場実務を経験。3年目以降はその経験を活かし、工程管理・安全管理・図面作成を担う電気工事施工管理へとステップアップいただきます。将来的には官公庁やゼネコンの大型案件を動かす担当も目指せます。メンテナンス中心の部署と新築部署があり、初期配属は面接での適性を踏まえて決定します。 【組織・働く環境】 全社員63名(男性47名・女性16名/平均年齢48歳)、施工管理部署は41名(平均年齢43歳)。20代からシニアまで男女ともに活躍中です。賞与は年2回(実績計2ヶ月分)、夜勤手当・資格手当など各種手当も充実しています。 【会社について】 新エネ・省エネ・電気設備リニューアル・変電所改修など、電気に関する提案から施工までを手がける企業です。照明・空調・セキュリティシステムの提案施工を行う電気設備・発電・あかり事業部、省エネ施策コージェネ設備を扱うESCO事業部、全国に実績を持つ太陽光関連事業を展開。高度医療・航空機メンテナンス・環境保全分野へも事業を広げています。 【こんな方が活躍しています】 ・ものづくりや電気の仕事に興味がある方 ・幅広い技術を身につけ長く成長していきたい方 ・チームで協力しながら現場を進めたい方
応募資格・求める人物像
必須条件
・学歴不問 ・未経験・無資格OK(電気工事士資格をお持ちの方歓迎) ・普通自動車運転免許 ・スキルアップ・キャリアチェンジに前向きな方
歓迎条件
・電気工事士(第一種・第二種) ・電気工事施工管理技士 ・電気工事や施工管理の実務経験 ・受変電設備/太陽光/発電機などの経験
給与・待遇
| 想定年収 | 350万円〜700万円 |
|---|
勤務地・勤務時間
| 勤務地 | 愛知県名古屋市 / 神奈川県横浜市(転勤なし・東海3県中心) |
|---|
休日休暇・福利厚生
| 休日休暇 | ・年間休日120日 ・週休2日制 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 |
|---|---|
| 福利厚生 | ・各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災) ・昇給あり ・賞与あり ・固定残業手当支給 ・OJTによる育成体制(未経験可) ・資格取得支援 ・転勤なし |
選考の流れ
無料転職相談(オンライン可)
当社のキャリアアドバイザーが、ご経験と希望条件をうかがいます。応募を決めていない段階でも構いません。
書類の作成・応募
職務経歴書は、担当現場の規模・工種・役割が伝わる形に整えたうえで提出します。作成はこちらでお手伝いします。
面接
企業ごとによく聞かれる質問と回答の方向性を事前にお渡しします。日程の調整は当社が代行します。
内定・条件交渉
年収・入社日・勤務地の調整は当社が代行します。在職中の方は退職手続きもご相談ください。
応募前に確認しておきたいこと
残業の実態、転勤の範囲、資格手当の支給条件など、求人票に書ききれない点は当社から企業へ確認してお伝えします。応募を決める前にお気軽にご相談ください。