【東京】電気設備設計｜経験を活かす｜創業120年の安定基盤｜在宅OK×土日祝休み｜“100年建築”を支える設備デザイン
- 職種
- 設計・建築士
- 雇用形態
- 正社員（無期契約）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:30～17:30 （実働：7時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ※時差出勤制度あり（7時から11時まで出勤）
- 休日休暇
- 土日休み ・年間休日日数120日 ・年末年始休暇（5日） ・年間有給休暇（10日～、※入社半年経過後の付与） ・夏季休暇：3日 ・完全週休2日制（土日祝日）
- 応募資格
- ・建築設備士の受験資格を満たす方（学歴と実務経験を両方満たすこと） ・実務経験（大学の場合は卒業後2年以上、短期大学、高等専門学校の場合は卒業後4年以上、高等学校の場合は卒業後6年以上の実務経験が必要）
仕事内容
【業務内容】 建築物の電気設備設計担当として、上流工程から詳細設計まで幅広く携わっていただきます。 ■ 設計計画・資料作成 設計概要書の策定、および施主様（顧客）向けの提案・説明資料の作成を行います。 ■ 機器選定・配置計画 照明設備や音響設備（スピーカー）などの選定、および建物内での最適な配置計画の立案。 ■ 図面作成・設計実務 AutoCADを使用した詳細図面の作成。 ■ プロジェクト管理・連携 社内他部署との技術的な打ち合わせや、スムーズな進行のためのスケジュール管理・調整業務。 【仕事の魅力・将来性】 現在はAutoCADがメインですが、 将来的にはBIM（Building Information Modeling）の本格的な導入・活用を視野に入れています。 最新の設計手法を取り入れながら、技術者としての専門性をさらに高めていける環境です。
応募資格・求める人物像
必須条件
・建築設備士の受験資格を満たす方（学歴と実務経験を両方満たすこと） ・実務経験（大学の場合は卒業後2年以上、短期大学、高等専門学校の場合は卒業後4年以上、高等学校の場合は卒業後6年以上の実務経験が必要）
給与・待遇
| 想定年収 | 600万円〜800万円 |
|---|---|
| 給与詳細 | 月給:361,000円～541,000円（一律固定諸手当※11,000円を含む） 昇給:６ヶ月（待遇変更なし） |
| 諸手当 | ・通勤手当 ・家族手当（子供手当） |
| 試用期間 | あり 6ヶ月（待遇変更なし） |
勤務地・勤務時間
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 勤務時間 | 9:30～17:30 （実働：7時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ※時差出勤制度あり（7時から11時まで出勤） |
休日休暇・福利厚生
| 休日休暇 | 土日休み ・年間休日日数120日 ・年末年始休暇（5日） ・年間有給休暇（10日～、※入社半年経過後の付与） ・夏季休暇：3日 ・完全週休2日制（土日祝日） |
|---|---|
| 福利厚生 | 産休/育休実績あり ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・退職金制度 ・資格取得支援 ・企業年金・財形貯蓄制度 ・65歳定年（再雇用制度あり） |
選考の流れ
書類選考→面接（2回）→内定
無料転職相談（オンライン可）
当社のキャリアアドバイザーが、ご経験と希望条件をうかがいます。応募を決めていない段階でも構いません。
書類の作成・応募
職務経歴書は、担当現場の規模・工種・役割が伝わる形に整えたうえで提出します。作成はこちらでお手伝いします。
面接
企業ごとによく聞かれる質問と回答の方向性を事前にお渡しします。日程の調整は当社が代行します。
内定・条件交渉
年収・入社日・勤務地の調整は当社が代行します。在職中の方は退職手続きもご相談ください。
企業情報
| 会社名 | 株式会社横河建築設計事務所 |
|---|---|
| 事業内容 | “誠実であれ、良いものをつくれ” 横河建築設計事務所は、現代建築の黎明期である1903年(明治36年)『横河工務所』として創立されました。以来、今日に至るまで一貫して建築設計監理業務に携わり、日本の建築設計事務所の中で最も長い120年に及ぶ伝統と歴史を誇っています。私たちは時代を超え未来に受け継ぐべき、価値の高い建築をお客様とともに実現してまいります。 ■建築設計・監理 高い技術と豊富な経験・実績をもつプロフェッショナル達が、お客様のベストパートナーとして、ご要望に真摯に応え、理想のかたちを共に実現します。医療施設・教育施設・物流施設など、各分野のスペシャリストによるプロジェクトチームが、企画段階から基本計画・基本設計・実施設計・工事監理・アフターフォローまで一貫して対応し、お客様の満足度が高く、良質で完成後も成長と変化に柔軟に対応可能な「時代を超えて永く愛され続ける建築」を提供します。 ■インテリアデザイン 建物の利用者にとって、最も身近で接する時間の長い内部空間（インテリア）はとても重要です。 空間の広がり、素材、色彩、家具、アート、照明など様々な要素をトータルでデザインし、用途に応じて「心地よさ（快適性）」「使いやすさ（機能性）」「安心感（安全性）」などをバランスよく演出します。 専門分野では社外のデザイナーも活用し、イメージを具体化してご満足いただける空間を創りあげます。 ■ランドスケープデザイン 建築は建つことにより、その場所に変化をもたらします。建物を含めた外部環境を総合的にデザインし、地域の景観向上につなげていきます。 ユニバーサルデザインに基づく外構計画のほか、地域性を踏まえ維持管理にも十分配慮した緑化・植栽計画、建物と一体的に計画された屋外照明・サイン・アートワークなどにより、計画地の持つポテンシャルを最大限に引き出すランドスケープデザインをご提案します。 ■リノベーション 「既存建築ストックの有効活用」「100年建築」など建物の長寿命化が進んでいます。 用途を変えずに付加価値を高める「リノベーション」、用途を変えて再生させる「コンバージョン」などにより、お客様の資産価値向上をサポートします。 特に医療施設では、頻繁に生じる医療ニーズの拡大や変化に対して、数多くの実績に培われたノウハウを活かして、診療機能を維持したまま実施可能な改修計画をご提案します。 ■環境設計 環境と人にやさしい建築づくりを目標に「自然エネルギー・再生可能エネルギーの利用」「熱負荷の低減」「省エネルギーシステムの構築」などにより、快適性と環境負荷低減の両立を追求します。 総合設計事務所として、プロジェクトチームの意匠・構造・設備のスタッフが各々の観点からアイデアを寄せ、実績に裏打ちされた手法と先進技術を活用し、高効率でコストバランスの優れたサステナブルな建築を実現します。 ZEBプランナー登録事務所として、2025年度には、受注案件の50％以上の建築物 においてZEB認証を取得することを目標としています。 ■マネジメント・コンサルティング 建築プロジェクトにおいて、事業の立上げから建設工事、竣工後の運用まで、事業者に寄り添ったマネジメント・コンサルティングを行います。 総合設計事務所によるプロジェクトマネジメントでは、実際の設計・監理を通して蓄積した具体性に富んだノウハウにより課題を的確に解決し、事業を円滑に推進していきます。 施設計画・管理を行う専門部署を持たないお客様にとっては、業務内容をカスタマイズすることにより、大きな負担とならないかたちで必要なサービスを選択することが可能です。 |
| 設立 | 1187 |
| 従業員数 | 130 |
| 本社所在地 | 東京都品川区上大崎2-25-2 |
応募前に確認しておきたいこと
残業の実態、転勤の範囲、資格手当の支給条件など、求人票に書ききれない点は当社から企業へ確認してお伝えします。応募を決める前にお気軽にご相談ください。