【埼玉県熊谷市】太陽光発電所設置工事・電気工事の現場スタッフ/未経験歓迎・社宅完備
- 職種
- 品質・保全・その他
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県熊谷市上之964番地4
- 勤務時間
- 8:00〜17:00(休憩2時間) ※現場によって異なる場合があります
- 休日休暇
- 日曜日 ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 年次有給休暇
- 応募資格
- 【必須】 ・18歳以上の方 ※経験・未経験は問いません ※普通自動車運転免許をお持ちの方は優遇します
仕事内容
【ポジションの魅力】 埼玉県熊谷市を拠点に、全国で太陽光発電所の設置工事や電気工事を手がけている会社です。土木工事、太陽光発電、電気工事の3つを事業の柱としています。この求人の特徴は、経験も未経験も問わないことです。仕事を覚えるまで先輩がマンツーマンで指導する体制があり、作業に必要な道具は全額会社が負担します。すぐに入居できる社宅(家具・家電つき)も完備されており、遠方から来る方も身ひとつで始められます。入社祝い金として5万円が支給されます(規定あり)。 【具体的な仕事内容】 ▼手がける工事 ・太陽光発電所の設置工事 - 屋根上への設置 - 野立て(地上設置) - 田畑や宅地への設置 ・産業用太陽光発電 ・電気工事 ・その他の現場作業 ▼担当していただく範囲 現場での施工作業を担当します。架台の組み立て、パネルの設置、配線工事、点検といった工程を、先輩と一緒に覚えていきます。屋根の上での作業もあれば、広い土地に何百枚ものパネルを並べる作業もあり、現場ごとに景色が変わります。 【入社後の流れ】 仕事を覚えるまでは先輩がマンツーマンで教えます。未経験の方が一人で現場に放り出されることはありません。資格取得支援制度が整っており、電気工事士などの資格取得を会社が後押しします。作業服と工具は全額会社の負担です。 【組織・働く環境】 勤務地は埼玉県熊谷市です。全国の現場に携わるため、出張が発生する場合は出張手当が支給されます。勤務時間は8:00〜17:00(休憩2時間)で、現場によって異なる場合があります。休日は日曜日、ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇などです。給与は日給10,000円〜25,000円。社宅は家具・家電つきで完備されており、住宅手当もあります。各種保険も完備されています。 【この仕事のやりがい】 太陽光発電は、設置した分だけ確実に発電が始まります。自分が架台を組み、パネルを並べた場所が、その日から電気をつくり始める。仕事の成果が目に見える形で残ります。 【キャリアパス】 未経験から始めて、電気工事士などの資格を取りながら、任される範囲を広げていけます。太陽光だけでなく土木工事や電気工事も手がける会社なので、複数の分野を経験できます。 【こんな方が活躍しています】 ・18歳以上の方(経験・未経験は問いません) ・普通自動車運転免許をお持ちの方(優遇します) ・体を動かす仕事で手に職をつけたい方 ・住まいから整えて新しく働き始めたい方
募集背景
太陽光発電所の設置工事の増加にともなう募集です。未経験の方も歓迎しており、先輩がマンツーマンで指導します。
応募資格・求める人物像
必須条件
【必須】 ・18歳以上の方 ※経験・未経験は問いません ※普通自動車運転免許をお持ちの方は優遇します
歓迎条件
・電気工事士などの資格をお持ちの方 ・太陽光発電設備の施工経験をお持ちの方 ・土木工事、電気工事のご経験をお持ちの方 ・高所作業に抵抗のない方
給与・待遇
| 想定年収 | 287万円〜717万円 |
|---|
勤務地・勤務時間
| 勤務地 | 埼玉県熊谷市上之964番地4 |
|---|---|
| 勤務時間 | 8:00〜17:00(休憩2時間) ※現場によって異なる場合があります |
休日休暇・福利厚生
| 休日休暇 | 日曜日 ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 年次有給休暇 |
|---|---|
| 福利厚生 | 各種保険完備、社宅完備(家具・家電つき)、住宅手当、入社祝い金5万円(規定あり)、出張手当、作業服・工具は全額会社負担、資格取得支援制度、先輩によるマンツーマン指導 |
選考の流れ
書類選考 → 面接 → 内定
無料転職相談(オンライン可)
当社のキャリアアドバイザーが、ご経験と希望条件をうかがいます。応募を決めていない段階でも構いません。
書類の作成・応募
職務経歴書は、担当現場の規模・工種・役割が伝わる形に整えたうえで提出します。作成はこちらでお手伝いします。
面接
企業ごとによく聞かれる質問と回答の方向性を事前にお渡しします。日程の調整は当社が代行します。
内定・条件交渉
年収・入社日・勤務地の調整は当社が代行します。在職中の方は退職手続きもご相談ください。
応募前に確認しておきたいこと
残業の実態、転勤の範囲、資格手当の支給条件など、求人票に書ききれない点は当社から企業へ確認してお伝えします。応募を決める前にお気軽にご相談ください。