【岐阜県羽島市】土木施工管理(1級土木施工管理技士)/残業月20時間以内・年間休日120日
- 職種
- 施工管理
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 岐阜県羽島市小熊町4-595
- 勤務時間
- 8:00〜17:00(所定労働時間8時間/休憩60分) 月平均残業時間: 20時間
- 休日休暇
- 年間休日120日 週休2日制(土日祝) 年次有給休暇10〜20日 ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇 ※繁忙期(1月〜3月)のみ月1〜2回の土曜出勤があります
- 応募資格
- 【必須】 ・1級土木施工管理技士の資格 ・普通自動車運転免許(第一種)
仕事内容
【ポジションの魅力】 1962年設立、従業員31名。木曽川や長良川といった地元の河川工事を中心に、道路、公園、公共施設の土木工事を手がけてきた会社です。仕事の9割が官公庁案件で、内訳は国土交通省が4割、岐阜県が3割、羽島市が2割。公共事業の比率が高いため、受注が安定しており、財務基盤もしっかりしています。ISO9001とISO14001を取得し、2019年には「ぎふ建設人材育成リーディング企業」のゴールドランクに認定されました。残業は月20時間以内、年間休日120日、転勤なし。マイカー通勤も直行直帰もできます。70代まで活躍している社員がいる会社です。 【具体的な仕事内容】 ▼手がける工事 ・河川工事(木曽川、長良川など) ・道路工事 ・公園工事 ・公共施設の土木工事 ・舗装工事、外構工事、解体工事、造園工事 ▼案件の規模 5,000万円を超える規模の案件が中心で、工期は3ヶ月から1年程度です。 ▼担当していただく範囲 現場管理と書類作成がおよそ半々の比率です。 ・工程管理、品質管理、安全管理、原価管理 ・発注者との協議、書類の作成 ・協力会社との調整 公共工事は書類の精度が問われる世界です。現場だけでなく、事務所での仕事もきちんと評価される環境があります。 【入社後の流れ】 資格取得の費用は会社が全額助成します。工事成績に応じた報奨金の制度があり、良い仕事が処遇に返ってくる仕組みです。 【組織・働く環境】 勤務地は岐阜県羽島市小熊町4-595(岐阜羽島駅が最寄り)。転勤はありません。マイカー通勤が可能で、直行直帰もできます。勤務時間は8:00〜17:00(所定労働時間8時間、休憩60分)。残業は月20時間以内に収まります。週休2日制(土日祝)で年間休日120日、有給休暇は10〜20日。ゴールデンウィーク、夏季、年末年始、慶弔の休暇があり、育児休暇にも対応しています。繁忙期である1月から3月のみ、月1〜2回の土曜出勤があります。通勤手当は月25,000円まで、家族手当、役職手当があり、退職金制度、永年勤続表彰制度、U・Iターン支援、制服の貸与も整っています。 【この仕事のやりがい】 河川工事は、洪水から地域を守るための工事です。自分が関わった護岸や堤防が、地元の暮らしを守り続けます。地域に根ざした会社で、地域のための工事をする仕事です。 【キャリアパス】 従業員31名の会社なので、一人ひとりが担う役割が大きくなります。70代まで活躍している社員がおり、長く働ける環境です。 【こんな方が活躍しています】 ・1級土木施工管理技士をお持ちの方 ・普通自動車運転免許(第一種)をお持ちの方 ・公共工事のご経験をお持ちの方 ・地元で腰を据えて働きたい方
募集背景
土木部門の施工体制を強化するための募集です。官公庁案件が9割を占め、受注が安定しています。
応募資格・求める人物像
必須条件
【必須】 ・1級土木施工管理技士の資格 ・普通自動車運転免許(第一種)
歓迎条件
・河川工事、道路工事のご経験をお持ちの方 ・公共工事の書類作成のご経験をお持ちの方 ・現場代理人、監理技術者としてのご経験をお持ちの方
給与・待遇
| 想定年収 | 400万円〜800万円 |
|---|
勤務地・勤務時間
| 勤務地 | 岐阜県羽島市小熊町4-595 |
|---|---|
| 勤務時間 | 8:00〜17:00(所定労働時間8時間/休憩60分) 月平均残業時間: 20時間 |
休日休暇・福利厚生
| 休日休暇 | 年間休日120日 週休2日制(土日祝) 年次有給休暇10〜20日 ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇 ※繁忙期(1月〜3月)のみ月1〜2回の土曜出勤があります |
|---|---|
| 福利厚生 | 各種社会保険完備、通勤手当(月25,000円まで)、家族手当、役職手当、退職金制度、資格取得費の全額助成、工事成績報奨金、永年勤続表彰制度、U・Iターン支援、制服貸与、マイカー通勤可、直行直帰可 |
選考の流れ
書類選考 → 面接 → 内定
無料転職相談(オンライン可)
当社のキャリアアドバイザーが、ご経験と希望条件をうかがいます。応募を決めていない段階でも構いません。
書類の作成・応募
職務経歴書は、担当現場の規模・工種・役割が伝わる形に整えたうえで提出します。作成はこちらでお手伝いします。
面接
企業ごとによく聞かれる質問と回答の方向性を事前にお渡しします。日程の調整は当社が代行します。
内定・条件交渉
年収・入社日・勤務地の調整は当社が代行します。在職中の方は退職手続きもご相談ください。
応募前に確認しておきたいこと
残業の実態、転勤の範囲、資格手当の支給条件など、求人票に書ききれない点は当社から企業へ確認してお伝えします。応募を決める前にお気軽にご相談ください。