【東京都新宿区】元請け建築施工管理（集合住宅・店舗・工場のリフォーム）／管理職候補・転勤なし

【ポジションの魅力】 旭化成ホームズグループでリフォーム・メンテナンス事業を担う会社で、一般物件（RC造・SRC造）のリモデリング事業を担う管理職候補の募集です。従業員928名、売上高578億円。この会社はヘーベルハウスのリフォームで実績を積んできましたが、いま一般物件のリモデリング事業を拡大しようとしています。つまり、これから型をつくる立場です。一般建築のノウハウを社内に築く先駆者として、大きな裁量を持って取り組めます。想定年収は750万円から1,000万円。完全週休2日制（月曜・日曜）で年間休日121日、転勤は当面ありません。 【具体的な仕事内容】 ▼対象となる物件 ・集合住宅（ヘーベルメゾンを含む） ・店舗 ・工場 ・一般建築（RC造、SRC造） ▼工事の内容 部分リフォームから全面リノベーションまで幅広く、外壁塗装、防水、太陽光発電なども含みます。 ▼担当していただく範囲 ・品質管理、安全管理、工程管理 ・工事店の指揮と指導 ・施主様への対応 常時10〜15物件を担当し、1日に3〜4件を巡回します。エリア担当制のため、宿泊をともなう出張はありません。 ▼管理職候補としての役割 ・施工品質の向上 ・協力会社ネットワークの構築 ・将来的な組織のマネジメント 一般建築のノウハウを社内に構築していく役割を担います。既にできあがった仕組みを回すのではなく、仕組みそのものをつくる仕事です。 【組織・働く環境】 勤務地は東京都新宿区西新宿2-4-1（新宿NSビル10階）。リモデリング営業所は現在のところ新宿のみで、当面の転勤はありません。エリア限定正社員と、転居・転勤ありの正社員のどちらかを選べます。勤務時間は9:00〜18:00（所定労働時間8時間、休憩60分）。残業は月平均30時間です。完全週休2日制（月曜・日曜）で年間休日121日、有給休暇は15〜20日。年末年始、慶弔、産前産後・育児（取得実績あり）、結婚、忌引、家族看護、介護、転居の各休暇があります。賞与は年2回（6月・12月）。通勤手当は全額支給、住宅手当、出張手当、社員持株制度、福祉共済会、育児短時間勤務制度、キッズサポート制度、持ち家手当、借家補助制度が整っています。国家資格・公的資格の取得支援制度もあります。 【この仕事のやりがい】 リフォーム市場は住宅の長寿命化とともに拡大が続いています。そのなかで一般物件という新しい領域を任されることは、会社の次の柱をつくることを意味します。 【キャリアパス】 管理職候補としての採用です。事業の立ち上がりとともに、組織をまとめる役割へ進んでいただきます。 【こんな方が活躍しています】 ・RC造の施工管理をご経験され、一通りの施工業務を熟知されている方 ・1級建築施工管理技士をお持ちの方 ・一般物件（RC造、SRC造）のご経験をお持ちの方 ・新しい事業を立ち上げる仕事に関心のある方

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