- 職種
- 施工管理
- 雇用形態
- 正社員（無期契約）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 8:30～17:00（所定労働時間7時間30分） 【休憩】60分 ※残業：月30〜40時間程度
- 休日休暇
- 土日休み 【休日】130日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏６日、年末８日、ＧＷ９日、創立記念日前後５日(2023年度実績) 【配属先情報】 ３５歳～５０歳／男性 【有給休暇】有（10～20日）
- 応募資格
- 【いずれか必須】 ■電気工事に関するご経験 ■機械メンテナンスのご経験 【いずれかの資格をお持ちの方】 2級電気工事施工管理技士 第二種電気工事士
仕事内容
前田道路(株)のグループ企業。 建設機械の販売事業をメインに、電気機器設備設計施工、道路建設資材販売、保険代理店業務など 幅広い事業展開で安定基盤を築いており安心して長く働ける環境です★ ＜業務内容＞ プラント設備の電気施工管理をお任せします。 案件は1日単位～長くて1ヶ月程度。電気設備工事管理のほか、機械メンテナンス業務も含まれます。 親会社の前田道路からの依頼が中心です。 入社後は現場に入っていただきながら、業務を習得いただきます。 施工管理業務未経験でも、新しい業務に前向きに取り組んでいただける方はぜひご応募ください！ 部門長をはじめ、経験・知識が豊富な社員が多く、実務を通して成長できる環境です。 【通勤】 豊洲からバス5分、または徒歩15分。 都バスの定期は都内どこでも乗り放題のため休日も便利★直行直帰も可能です！ ≪本求人の魅力≫ 社長自ら働く環境整備に非常に意識が高く、ワークライフバランス◎ 賞与の他「特別報奨金」有(4月)※業績に応じて支給 【連休2024年度実績】 夏９日、年末１０日、GW１０日、創立記念日前後３日。 有給が取得しやすい社風も魅力です！ 【昇給昇格】 毎年査定により少しずつですがベースアップも望めます。 ＜配属先情報＞ 機電工事部／電気施工管理4名（35歳～45歳/男性）
応募資格・求める人物像
必須条件
【いずれか必須】 ■電気工事に関するご経験 ■機械メンテナンスのご経験 【いずれかの資格をお持ちの方】 2級電気工事施工管理技士 第二種電気工事士
歓迎条件
【尚可】 ■施工図面の作成経験 ■施工管理経験
給与・待遇
| 想定年収 | 420万円〜550万円 |
|---|---|
| 給与詳細 | 【形態】月給制 【備考】月給\260,000～ 基本給\220,000～を含む/月 |
| 諸手当 | ・通勤手当（会社規定に基づき支給） ・残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | あり 3ヶ月 ※条件の変更なし |
勤務地・勤務時間
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 勤務時間 | 8:30～17:00（所定労働時間7時間30分） 【休憩】60分 ※残業：月30〜40時間程度 |
休日休暇・福利厚生
| 休日休暇 | 土日休み 【休日】130日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏６日、年末８日、ＧＷ９日、創立記念日前後５日(2023年度実績) 【配属先情報】 ３５歳～５０歳／男性 【有給休暇】有（10～20日） |
|---|---|
| 福利厚生 | 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【退職金】有 【寮・社宅】無 【その他制度】特別報奨金制度(4月)、傷病休職、育児休職、介護休職、看護休暇、他 |
選考の流れ
【面接回数】1回程度（目安） 【筆記試験】無 ※面接時に発生する交通費については要相談
無料転職相談（オンライン可）
当社のキャリアアドバイザーが、ご経験と希望条件をうかがいます。応募を決めていない段階でも構いません。
書類の作成・応募
職務経歴書は、担当現場の規模・工種・役割が伝わる形に整えたうえで提出します。作成はこちらでお手伝いします。
面接
企業ごとによく聞かれる質問と回答の方向性を事前にお渡しします。日程の調整は当社が代行します。
内定・条件交渉
年収・入社日・勤務地の調整は当社が代行します。在職中の方は退職手続きもご相談ください。
企業情報
| 会社名 | 株式会社ニチユウ |
|---|---|
| 事業内容 | 事業内容 ・機電事業 ・建機事業 ・建材事業 ・保険事業 主要業務 1） 電気工事の請負、設計および監督 2） 管工事の請負、設計および監督 3） 建設機械・電気機械器具の製作および販売 4） 土木建築工事等の資材の販売 5） ＯＡ機器等の販売 6） 損害保険の代理業および生命保険の募集に関する業務 7） 前各号に付帯する一切の事業 |
| 設立 | 26908 |
| 従業員数 | 46 |
| 本社所在地 | 東京都江東区枝川２－１３－１ 前田道路枝川ビル３階 |
応募前に確認しておきたいこと
残業の実態、転勤の範囲、資格手当の支給条件など、求人票に書ききれない点は当社から企業へ確認してお伝えします。応募を決める前にお気軽にご相談ください。