- 職種
- 設計・建築士
- 雇用形態
- 正社員(無期契約)
- 勤務地
- 香川県
- 勤務時間
- 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
- 休日休暇
- 土日休み ■年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日 ■有給休暇 入社半年経過時点10日 試用期間中は有給取得が原則不可 ■その他 その他(社内カレンダーによる)
- 応募資格
- ・設計経験(マンションではなくても、何かしらの設計経験をお持ちの方) ・UIターン歓迎
仕事内容
★★★UIターン歓迎/年間休日120日/CMでおなじみの「ロイヤルガーデン」★★★ 香川・岡山・徳島を中心に展開するマンションデベロッパー。2013年に両備グループとなり、市場から高い評価を得ていた商品力に加え、財務基盤も確立し、更なる成長を目指しております。 ■応募職種 建築意匠設計/香川県丸亀市 ■業務概要 自社分譲マンションブランド『ロイヤルガーデン』の企画・設計を担当していただきます。 担当物件の検査や打ち合わせなどで現場に行くこともありますが、社内での作業が中心です。 ■具体的な業務 ・ボリュームチェック:開発が選定した土地に建てられる建物の大きさやプランを検証、図面作成 ・打ち合わせ・設計監理:設計事務所、デザイナー、施工会社と連携し、企画設計を推進 ・現場指導:必要に応じて現場での指導や確認を実施 ・マンションづくりに関わる企画設計全般 ■ポイント ・年間約6棟の新築マンションを手掛けています ・当社では、建築業務を経験した後に設計業務を担当したり、設計を学んだ後に建築を経験するなど、技術や知識を着実かつスピーディに習得できる環境です ・工事作業は協力会社に依頼します ■組織について 設計部には1級・2級建築士資格を持つスタッフが活躍しており、専門性の高いチームで業務に取り組んでいます。 現在2名(52歳、30歳)が在籍。 ■当社の強み ・「地域に根差したマンションづくり」を推進し、現地マーケティングに基づいた企画と販売戦略を立案。 ・顧客のニーズを的確に捉え、選ばれるマンション建築に反映。工事着工直後に完売する物件もあります。 ・四国地域では顧客層の差別化により、当社の強みを直接訴求可能。 ・年間5棟程度のペースで新築を行い、業績拡大と地域でのブランド力向上を両立。 ■当社について 香川をはじめ、中四国エリアで用地取得、企画設計、建築監理、マーケティング、販売に至るまでワンストップで手掛けています。自社ブランドの分譲マンション『ロイヤルガーデン』はお客様から好評で、販売実績は120棟以上!好調な業績で成長を続け、設立以来ずっと黒字経営を継続中です。 ■環境について 自分の培ってきた特技や能力を大切にし、更に生かす柔軟な環境とコミュニケーションが取りやすい雰囲気があります。 売上やシェアも年々上がっていっており、会社の将来を「自分」で考えて、実現できる土俵があります。 また、両備グループなので安定安心感もあります。各部署内では、個人のワークライフバランスを考慮し行事の休暇も取りやすくなっており、家族やプライベートの時間を持ちやすい環境づくりをしております!
応募資格・求める人物像
必須条件
・設計経験(マンションではなくても、何かしらの設計経験をお持ちの方) ・UIターン歓迎
歓迎条件
・住宅設計の経験をお持ちの方 ・一級、二級建築士資格をお持ちの方
給与・待遇
| 想定年収 | 400万円〜700万円 |
|---|---|
| 給与詳細 | ■想定年収 400万円~700万円 ※年収は経験に応じて決定します。 ■月給制 月給¥270,000~ 基本給¥220,000~ 固定残業代¥50,000~を含む/月 ※固定残業代制 超過分別途支給 ※固定残業代の相当時間:20.0時間/月 ■昇給:年1回(3月) ■賞与実績:年2回(約3~4ヶ月分) 決算賞与あり ■モデル年収例 (例1)650万円 入社3年目(月給35万+賞与+決算賞与) |
| 諸手当 | ■通勤手当:会社規定に基づき支給 ■住宅手当:持家手当4万円 |
| 試用期間 | あり 3ヶ月 ※試用期間中は有給取得が原則不可(それ以外の待遇に変更はなし) |
勤務地・勤務時間
| 勤務地 | 香川県 |
|---|---|
| 勤務時間 | 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
休日休暇・福利厚生
| 休日休暇 | 土日休み ■年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日 ■有給休暇 入社半年経過時点10日 試用期間中は有給取得が原則不可 ■その他 その他(社内カレンダーによる) |
|---|---|
| 福利厚生 | 社宅/家賃補助制度あり ■社会保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■寮社宅:借上社宅あり ■退職金制度:確定拠出年金 ■定年制(60歳) ■再雇用(65歳まで) ■資格取得支援制度(全従業員利用可): 資格内容は問わず、検定代や書籍購入など年3万円まで支援 ■研修支援制度(全従業員利用可): ・社内研修→定期的に実施(グループでの基礎研修、法令研修、不動産関連研修等) ・社外研修→業務に資する内容の研修 ・外部研修参加費用負担の有無:1名年間3万円を上限とする ■車通勤可(全従業員利用可) ■服装自由(全従業員利用可) ■継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) ■従業員専用駐車場あり(全従業員利用可) ■引っ越し補助あり |
選考の流れ
書類選考、面接(2回)オンライン可
無料転職相談(オンライン可)
当社のキャリアアドバイザーが、ご経験と希望条件をうかがいます。応募を決めていない段階でも構いません。
書類の作成・応募
職務経歴書は、担当現場の規模・工種・役割が伝わる形に整えたうえで提出します。作成はこちらでお手伝いします。
面接
企業ごとによく聞かれる質問と回答の方向性を事前にお渡しします。日程の調整は当社が代行します。
内定・条件交渉
年収・入社日・勤務地の調整は当社が代行します。在職中の方は退職手続きもご相談ください。
企業情報
| 会社名 | 株式会社和田コーポレーション |
|---|---|
| 事業内容 | 株式会社和田コーポレーション(ロイヤルガーデン)は、中国・四国地方を中心に展開するトータルマンションデベロッパーです。用地取得から設計、建築管理、販売まで自社で一貫して行う体制を整えており、高いマーケティング力と実行力を持っています。2013年には両備グループとの資本提携により、さらに信用力を強化しました。 同社は土地の特性を熟知した上で、それぞれの敷地に最適な企画・設計をゼロから手がけ、「買ってよかった」「住んでよかった」「資産として残せてよかった」と感じられる高品質な住まいを提供しています。少数精鋭のチームで企画会議を頻繁に行い、トップを含めた全員がマンション完成まで関わることで、情報共有や迅速な意思決定を可能にし、社員のモチベーションも高く保たれています。 1998年の設立以来、「ロイヤルガーデン」ブランドでこれまでに139棟・7,242戸を供給。企業理念である「満足のいく住まいづくりに貢献する」を掲げ、長期的な価値を重視した住まいづくりを目指しています。 |
| 設立 | 36131 |
| 従業員数 | 43 |
| 本社所在地 | 香川県丸亀市大手町1-3-11 |
応募前に確認しておきたいこと
残業の実態、転勤の範囲、資格手当の支給条件など、求人票に書ききれない点は当社から企業へ確認してお伝えします。応募を決める前にお気軽にご相談ください。