【1級建築施工管理技士】【若手層】冬は1ヶ月休み、社員旅行には「お小遣い」が出る。 平均年収585万・年休120日。家族との時間も、キャリアも、北海道で。

業界の常識を塗り替える「新6K」を。株式会社アイ・ディー・エフ 私たちは、エスコンフィールドや札幌ドームなど、北海道を代表するランドマークの施工を担う技術者集団です。建設業のネガティブなイメージを払拭する「新6K（給料・休暇・希望など）」を掲げ、独自のビジネスモデルで圧倒的な成長を続けています。 【IDFのここが強い】勝てるビジネスモデルと独自技術 下請けを卒業する「織り込み営業」 ゼネコンの顔色を伺う御用聞きではなく、約20名の営業部隊が設計段階から介入。自社仕様を設計に組み込むことで、どのゼネコンが落札しても当社に指名が入る「独占的な市場地位」を確立しています。 道内最大級の技術力と高収益体質 特殊技術「超速硬化ウレタンスプレー工法」を武器に、営業利益率30％を達成。 この利益を、最新設備や社員の待遇へダイレクトに還元しています。 【仕事内容】現場に集中できる「分業制」の施工管理 公共・民間工事（防水・外壁改修・大規模修繕）の施工管理をお任せします。 主な業務： 安全・品質・工程・原価管理、協力会社との折衝。 現場の司令塔： 年間約700件の実績を誇る独自の防水・改修工法において、技術の要として活躍いただきます。 徹底した分業制： 「現場監督は事務作業で徹夜」という常識を捨て、事務作業を専門に行うサポート部隊を編成。 技術者が現場管理の本質に集中できる環境を整えています。 【新6K】を実現する施工管理（技術者集団） アイ・ディー・エフは、エスコンフィールドや札幌ドームなどの大規模改修を担う専門工事会社です。建設業のネガティブなイメージを払拭する「新6K（給料・休暇・希望など）」を掲げ、社員の豊かさと、他社が真似できない独自のビジネスモデルを両立させています。 【IDFの魅力】社員の「生活」と「誇り」を最優先する還元 冬は「充電」の1ヶ月休暇： 建設業界では異例の12月〜1月にかけての長期連続休暇を導入。家族との時間や趣味を大切にできる環境です。 利益はダイレクトに還元： 独自の技術力による高い収益性を背景に、年2回の賞与に加え「決算賞与」で利益を最大限還元。 「スマートでカッコよく」働く： モンベルやプーマの最新装備を支給し、仮眠スペース「ジラフナップ」やランチ補助（2026年4月開始）など、毎日を豊かにする投資を惜しみません。 【仕事の解像度】「勝てる仕組み」があるから、現場に集中できる 下請けを卒業する「織り込み営業」： 約20名の営業部隊が設計段階から介入し、自社仕様を「織り込む」独自の戦略。どのゼネコンが落札しても当社に指名が入る仕組みを構築しており、安定感は抜群です。 現場監督を一人にしない「分業制」： 事務作業を専門に行うサポート部隊を別途編成。施工管理者が本質的な管理業務に集中できるよう、組織でバックアップしています。 道内最大級の技術： 「超速硬化ウレタンスプレー工法」を武器に、年間約700件の施工実績を誇ります。 【主な実績】子供に誇れる、街の記憶を直す仕事 エスコンフィールドHOKKAIDO（衝撃吸収フェンス工事） 札幌ドーム（フェンス施工） 陸上競技場（旭川市）や高速道路・JR施設の改修工事 公共施設・大規模マンションの防水・改修 【U・Iターンも歓迎】安定した生活基盤を 住宅手当、家族手当に加え、5年ごとの「新車」社用車支給など、北海道での生活を支える手厚い制度を完備。1級保持者のスキルを、ゆとりある環境で存分に発揮してください。 【募集要項のポイント】 平均年齢39歳： 若手が主役。20代のアイデアが実用新案登録されるほど風通しの良い社風です。 充実の福利厚生： エスコン年間ペアシート開放、社員旅行（家族同伴・旅費支援あり）、人間ドック制度など。

書類→Web面談後（人事担当）、旭川本社で役員面接→採用内定