【東京】住宅施工管理職|ハウスドゥ運営・東証プライム・残業月10〜20h・転勤なし

完全週休2日制転勤なし交通費支給社会保険完備賞与あり産休育休残業少なめ
想定年収
500万円750万円
※ 経験・能力・前職給与を考慮のうえ決定します
職種
施工管理
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
休日休暇
・完全週休2日制(土日) ・年間休日115日 ・年次有給休暇10〜20日(入社半年経過後に付与) ・GW公休/夏季公休/年末年始公休 ※GW・夏季は3日間を自身で日程指定可 ・産前産後休暇/育児休暇(育休後復帰率95.5%) ・介護休暇、慶弔休暇、生理休暇、災害休暇 ・ライフサポート休暇(有給とは別枠。毎年3日付与、入社後すぐ使用可) ・看護休暇(小学生までのお子様1人につき5日、上限10日) ・社会貢献休暇(ドナー休暇/裁判員休暇)
応募資格
・施工管理経験

仕事内容

【ポジションの魅力】 当社は「ハウスドゥ」を全国展開する東証プライム上場の不動産サービス企業です。本ポジションでは、住宅の施工管理職として、お客様の大切な住まいづくりを現場の面から支えていただきます。上場企業の安定基盤のもと、残業は月10〜20時間程度、転勤なしと、施工管理でありながら働きやすい環境を整えているのが大きな魅力。プライベートと両立しながら、腰を据えて技術と経験を積み重ねていけるポジションです。不動産売買仲介からリースバック、金融まで手掛けるグループの一員として、住まいに関わる幅広い知識に触れられる点も、住宅施工管理としての価値を高めます。お客様と直接向き合う場面が多く、現場管理にとどまらない対応力が身につきます。 【具体的な仕事内容】 住宅の着工から引き渡しまで、品質・工程・原価・安全を管理し、お客様に安心してお住まいいただける住まいを完成させる役割です。職人や協力会社との調整に加え、お客様対応も担っていただきます。 <主な業務> ・工程管理、進捗管理(工程表の作成と日々の調整) ・協力会社、職人の手配・調整 ・品質管理、安全管理(施工品質のチェックと是正指示) ・現場でのお客様対応、打ち合わせ ・関係書類の作成、原価管理 ・竣工検査、引き渡し対応、アフターフォロー 【入社後の流れ・キャリア】 入社後は当社の施工基準や現場の進め方を把握いただき、先輩社員とともに現場を担当します。社内ルールや協力会社との連携方法を実務で習得したのち、経験に応じて担当現場を任され、複数現場の管理やお客様対応まで一貫して手掛けられるようになります。将来的には現場のリーダーや、施工管理部門のマネジメントへとステップアップいただけます。 【働く環境】 残業月10〜20時間程度、完全週休2日制、転勤なしと、ワークライフバランスを重視した制度が整っています。各種社会保険も完備。東証プライム上場企業としてコンプライアンスや労働環境の整備にも力を入れており、長く安心して働ける環境です。 【やりがい】 住宅はお客様にとって人生で最も大きな買い物のひとつです。その完成を現場で支え、引き渡しの瞬間にお客様の笑顔に立ち会えることは、施工管理ならではの大きな喜びです。安定した環境で技術を磨きながら、人々の暮らしの基盤を築いていける、誇りの持てる仕事です。 【会社について|And Doホールディングス】 当社は2009年1月設立、東証プライム市場に上場する不動産総合企業です。京都市中京区に本店、東京・丸の内に本社機能を置き、従業員651名、資本金34億5,700万円、売上高647億3,000万円、経常利益29億4,300万円という事業規模を有しています(doda掲載時点の公表値)。テレビCMでおなじみの不動産売買仲介フランチャイズ「ハウスドゥ」を中核ブランドとして全国展開し、加盟店数は業界トップクラス。国内1,000店舗のFCチェーン構築を目標に、不動産情報のオープン化を推し進めています。 事業は、①全国の加盟店へノウハウ・ブランド・集客システムを提供する「ハウスドゥ(FC)事業」、②直営の売買仲介・買取再販・新築/リノベーション住宅の企画開発を一気通貫で手掛ける「不動産売買事業」、③自宅を現金化しながら住み続けられる「ハウス・リースバック」に代表される「金融事業」の3本柱で構成されています。さらに、ビッグデータを活用したマーケティングとIT・WEBの融合により、いつでも誰でも安心・便利に不動産サービスを利用できる「不動産コンビニ」構想の実現に挑んでいます。 【当社で働く魅力】 ・東証プライム上場企業ならではの安定基盤とコンプライアンス体制 ・完全週休2日制(土日)・年間休日115日・平均残業月15時間程度・水曜ノー残業デー ・育休後復帰率95.5%。ライフサポート休暇(毎年3日付与・入社後すぐ使用可)、看護休暇、社会貢献休暇など休暇制度が充実 ・宅地建物取引士は月2万円、一級建築士は月5万円といった手厚い資格手当。資格受験費用の負担制度もあり ・社員持株会、確定拠出年金制度、時短勤務制度を完備 ・OJT、eラーニング、階層別研修など研修体系を整備し、中途入社者のキャッチアップを支援 ・DX推進による業務改善と外部協力会社の活用で、一人あたりの業務負担軽減に継続的に取り組んでいます 【企業理念】 「お客様の豊かさ、社員の豊かさ、社会の豊かさを常に創造し、末永い繁栄と更なる幸福を追求します」。日本の住宅市場をオープンにし、お客様がライフステージに即した理想の住宅へ積極的に住み替えられる「住まいの新しい流通システム」を築くこと。「業界を変える!お客様のための業界へ。」という言葉に、その決意を込めています。

応募資格・求める人物像

必須条件

・施工管理経験

歓迎条件

・住宅施工管理の経験

給与・待遇

想定年収500万円〜750万円

勤務地・勤務時間

勤務地東京都

休日休暇・福利厚生

休日休暇・完全週休2日制(土日) ・年間休日115日 ・年次有給休暇10〜20日(入社半年経過後に付与) ・GW公休/夏季公休/年末年始公休 ※GW・夏季は3日間を自身で日程指定可 ・産前産後休暇/育児休暇(育休後復帰率95.5%) ・介護休暇、慶弔休暇、生理休暇、災害休暇 ・ライフサポート休暇(有給とは別枠。毎年3日付与、入社後すぐ使用可) ・看護休暇(小学生までのお子様1人につき5日、上限10日) ・社会貢献休暇(ドナー休暇/裁判員休暇)
福利厚生・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ・通勤手当(月5万円を上限に支給) ・家族手当(18歳以下の扶養しているお子様1人につき1万円) ・昇給年1回(8月)/賞与年2回(8月・2月) ・研修制度:OJT、eラーニング、入社式、入社半年後研修、階層別研修、事業部内研修 ・資格受験費用負担制度(社内規定あり) ・資格手当:宅地建物取引士 月2万円/一級建築士 月5万円/二級建築士 月2万円/不動産鑑定士 月2万円 ・社員持株会、確定拠出年金制度 ・ワークライフバランス制度(時短勤務制度) ・社内慶弔見舞金支援制度、各種表彰制度、従業員割引、健康診断 ・水曜日ノー残業デー、半休制度 ・東証プライム上場の安定基盤

選考の流れ

01

無料転職相談(オンライン可)

当社のキャリアアドバイザーが、ご経験と希望条件をうかがいます。応募を決めていない段階でも構いません。

02

書類の作成・応募

職務経歴書は、担当現場の規模・工種・役割が伝わる形に整えたうえで提出します。作成はこちらでお手伝いします。

03

面接

企業ごとによく聞かれる質問と回答の方向性を事前にお渡しします。日程の調整は当社が代行します。

04

内定・条件交渉

年収・入社日・勤務地の調整は当社が代行します。在職中の方は退職手続きもご相談ください。

想定年収
500万円750万円
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応募前に確認しておきたいこと

残業の実態、転勤の範囲、資格手当の支給条件など、求人票に書ききれない点は当社から企業へ確認してお伝えします。応募を決める前にお気軽にご相談ください。

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