経験者・ミドル層募集【東京・千葉・仙台】マンション大規模修繕の施工管理◆創業155年／昨年度賞与5.0ヶ月分／スーパーゼネコンと直接取引／完全週休2日（土日祝休み）☆転勤なし☆内定まで2週間

✨明治維新から、日本の"街づくり"を支えてきた老舗企業。 賞与5.0ヶ月分の高水準の実績。揺るがない安定基盤。✨ ✅安定基盤｜明治3年創業の歴史と実績 ✅社会貢献性｜暮らしへの貢献。人々の暮らしを支えるやりがい ✅成長環境｜教育体制充実で施工管理として着実にスキルアップ ✅将来性｜社名変更＋DX推進で進化を継続 ＜当社について＞ 明治維新の最中である1870年に創業。 国内でいち早く西洋ペンキに着目し、新橋・横浜間を走った日本初の汽車の塗装や、 ジョサイア・コンドル作品の塗装を手がけてきました。 現在も業界のリーディングカンパニーとして、確かな存在感を発揮しています。 近年は塗装にとどまらず、マンションの修繕工事やエネルギープラント分野にも事業を拡大。 鋼構造物の塗装を担う自社工場も設立しています。 また、AI導入やDX化にも注力し、時代の変化に対応しながら成長を続けています。 ＜仕事内容＞ マンション改修工事における施工管理をお任せします。 工程・安全・原価・品質の管理を中心に、屋上防水、外壁改修、鉄部塗装、バリアフリー対策など幅広い工事に携わります。 また、管理組合や居住者の方々とコミュニケーションを取りながら、円滑に工事を進めていきます。 ＜仕事の流れ＞ ▼管理組合へのプレゼンテーション ご依頼後、修繕計画を立案。工事内容・期間・予算などを資料にまとめ、提案を行います。 ▼各種手配 協力会社の選定など、施工に向けた準備・手配を進めます。 ▼着工 現場のチームリーダーとして、15～20名程度の職人と連携しながら施工を管理。 工事期間中は、管理組合・居住者・管理会社と連携し、「騒音」などの問い合わせにも対応します。 ＜求人のポイント＞ 📌 工期は平均4ヶ月程度（規模により最長1年程度） 📌 1人1案件制で、複数現場の掛け持ちはなし 📌 現場での書類作成が可能なため、基本は直行直帰OK ＜入社後の流れ＞ ▼書類作成・現場補佐 ご経験に応じて業務をお任せします。先輩社員によるOJTでしっかりサポートするため、経験の浅い方も安心です。 ▼ひとり立ち 1～4現場を経験後、担当現場を持っていただきます（経験により前後あり）。 ▼キャリアアップ 将来的には、チームリーダーや課長、部長などへのステップアップも可能です。 ＜当社の魅力＞ ■創業150年以上×大手取引多数。安定感のある環境で長く働ける✨ 明治3年創業の老舗企業。 スーパーゼネコンや財閥系ゼネコン、デベロッパーに加え、東芝・三菱重工・NEXCOなどエネルギー関連の大手企業とも直接取引を行っています。 📌 業界でも珍しい「自社工場」を保有 → 技術力と対応力が評価され、安定した受注を実現 →迎賓館・国立競技場・東京スカイツリータウンなど、大規模案件の実績も多数！ 👉 安定した事業成長により、昨年度の賞与実績は5.0ヶ月分 腰を据えて働ける環境が整っています。 ■歴史ある企業×変革を続ける社風🚀 長い歴史を持ちながらも、昔のやり方にとらわれないのが当社の特徴。 📌 AI導入・DX化を積極推進 → 施工管理の業務効率化を進め、働きやすさも向上 📌 社員の声をしっかり反映 → 現場発信の改善提案も積極的に採用 📌社名変更＝歴史を大切にしつつ発展し続ける → 2025年、「株式会社中村塗装店」から「株式会社NAKAMURA」へ社名変更 👉 「歴史にあぐらをかかない」文化が根づいています。

＜STEP1＞ ご応募 ＜STEP2＞ 面接2回 ＜STEP3＞ 内定 ------------------ ★柔軟な対応を心がけています！ ------------------------------------- ◎応募から内定までは、2週間以内の予定です。 ◎応募から1ヶ月以内の入社も可能です。 ◎1次面接はWebでの実施も可能です。 ◎面接日時や入社日は相談に応じます。お気軽にご相談ください。 ------------- ★面接にはリラックスしてお越しください！ ------------------------------------- 面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、ぜひリラックスしてお越しください。「実際の働き方は？」「教育体制について詳しく知りたい」といった質問にもお答えします。遠慮なくご相談ください。 ＼面接日程の調整もお気軽にご相談ください／ 日程の変更をご希望の際は、可能な限り、前日までにご連絡いただけますと幸いです。もし「当日に体調が悪くなってしまった」「急用が入ってしまった」という場合は、遠慮せずご連絡ください。改めて面接の日程を決めさせていただきます。