- 職種
- 建設コンサルタント
- 雇用形態
- 正社員（無期契約）
- 勤務地
- 島根県
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 残業月平均10時間
- 休日休暇
- 土日休み 週休2日制（休日は土日祝） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年末年始、有給休暇
- 応募資格
- <第二新卒・完全未経験応募OK>
仕事内容
地元出雲で50年にわたり建設コンサルタント業務を手掛ける当社にて、公共インフラの建設コンサルタントのポジションをお任せします。 ■主な業務内容： ・橋梁設計、道路設計、上下水道設計、農業土木設計、土木構造物設計 未経験からでも経験豊富な先輩社員と現場同行しながら、1年ほどかけて一人前になるまで丁寧に育成していきます。業務スキルと並行して設計業務に関わる資格取得を目指していただきます。 ■当社の特徴： 当社は1970年の設立から50年の歴史を持ち、出雲を基盤として地域に密着した事業を行っています。グループ経営による安定した経営基盤をもとにしたプロの技術を提供することで、官公庁や大手企業などのお客様より確かな信頼をいただいてきました。インフラ関係のコンサルタント業務がメイン事業でコロナ禍の影響も少なく、4年連続で増収増益を達成しています。 ■職場内の特徴： 建設コンサルタントは現在11名（女性2名、男性9名）が在籍しています。部門の定着率は91％を記録するなど、長く働いていただける環境です。
応募資格・求める人物像
必須条件
<第二新卒・完全未経験応募OK>
歓迎条件
■歓迎条件： ・高専、大学の工学部系学科卒業者 ・CADを用いた設計業務経験 ・設計業務関係の資格をお持ちの方
給与・待遇
| 想定年収 | 300万円〜500万円 |
|---|---|
| 給与詳細 | ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回（業績により年3回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 諸手当 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月3万円 家族手当：補足事項なし 住宅手当：会社が指定する社宅に入居の場合住宅手当支給 寮社宅：社宅あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定給付企業年金加入 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ‐ ＜その他補足＞ ・島根県東部勤労者共済会加入 ・永年勤続旅行（10年、20年、30年） ・企業年金 ・財形貯蓄 ・持株会 |
| 試用期間 | あり 3ヶ月 期間中に待遇の変動はありません。 |
勤務地・勤務時間
| 勤務地 | 島根県 |
|---|---|
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 残業月平均10時間 |
休日休暇・福利厚生
| 休日休暇 | 土日休み 週休2日制（休日は土日祝） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年末年始、有給休暇 |
|---|---|
| 福利厚生 | 社宅/家賃補助制度あり 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
選考の流れ
書類選考 ↓ 面接（代表/担当役員） 基本対面で実施。（交通費は全額支給） ★面接前の事前WEB面談もご相談OK ↓ 内定
無料転職相談（オンライン可）
当社のキャリアアドバイザーが、ご経験と希望条件をうかがいます。応募を決めていない段階でも構いません。
書類の作成・応募
職務経歴書は、担当現場の規模・工種・役割が伝わる形に整えたうえで提出します。作成はこちらでお手伝いします。
面接
企業ごとによく聞かれる質問と回答の方向性を事前にお渡しします。日程の調整は当社が代行します。
内定・条件交渉
年収・入社日・勤務地の調整は当社が代行します。在職中の方は退職手続きもご相談ください。
企業情報
| 会社名 | 出雲グリーン株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | 建設コンサルタント、測量、地質・土質調査、補償コンサルタント、一級建築士事務所、建設業 企業URL http://www.izumogreen.co.jp/ |
| 設立 | 25903 |
| 従業員数 | 50 |
| 本社所在地 | 島根県出雲市矢野町810 |
応募前に確認しておきたいこと
残業の実態、転勤の範囲、資格手当の支給条件など、求人票に書ききれない点は当社から企業へ確認してお伝えします。応募を決める前にお気軽にご相談ください。