【香川】大型PJの意匠設計｜スーパーゼネコン・設計施工一貫・カジュアル面談歓迎・年休125日

【ポジションの魅力】 東京スカイツリーをはじめ、日本を代表する建築物を手掛けるスーパーゼネコンで、大型プロジェクトの意匠設計を担っていただきます。超高層ビル、商業施設、文化施設、スタジアム——設計事務所では出会えない規模とビルディングタイプに、設計者として関われます。チーム力でプロジェクトを推進する文化があり、中途入社社員も多数活躍中。カジュアル面談も歓迎しています。 【具体的な仕事内容】 ・大型プロジェクトの基本設計、実施設計 ・企画、コンペ、プロポーザルの提案 ・発注者との協議、合意形成 ・構造設計、設備設計、施工部門との調整 ・確認申請などの各種申請業務 ・工事監理、竣工検査 【手掛ける建物】 超高層ビル、オフィスビル、商業施設、生産施設、医療・研究施設、文化施設、スタジアム、まちづくり、歴史的な重要文化財の改修など。プロジェクトの規模は数億円〜数百億円規模まで幅広く、設計から施工まで自社で一貫して担える設計施工体制が強みです。 【チームで進める設計】 当社の設計は個人商店ではありません。意匠・構造・設備の設計者、そして施工部門が一体となってプロジェクトを推進します。施工の知見が設計にフィードバックされるため、絵に描いた餅ではない、実際に建つ設計ができます。 【教育体制】 年代や職責に応じた階層別研修のほか、職種別の専門研修、事業・業務領域別の研修を実施しています。経験者採用者を対象とした研修では、新卒採用の社員と等しく活躍できるよう、入社時に職種を問わず人事諸制度や情報セキュリティ教育、人権研修などを行ったうえで、新卒・経験者を分けることなく職種別・職級別に必要な教育を実施します。DXをリードするデジタル人材を育成するための研修など専門的な教育の充実にも取り組んでおり、ダイバーシティ＆インクルージョン研修、アンコンシャス・バイアス研修、セルフリーダーシップ研修など、社員の意識変革を促す研修も積極的に実施しています。 【この仕事のやりがい】 超高層ビルやスタジアムは、都市のスカイラインを変え、人々の記憶に残ります。その形を決めるのが意匠設計者です。構造の制約、設備の要求、コストの現実、発注者の想い——それらすべてを統合して、一つの答えを出す。設計事務所では担当できないスケールの建築を、施工まで見届けられることが、ゼネコン設計部の醍醐味です。 【働く環境】 完全週休2日制（会社カレンダーによる）、年間休日125日。退職金制度（退職年金制度）、住宅手当を完備。積立保存休暇、リフレッシュ休暇などの休暇制度も充実しています。 【こんな方が活躍しています】 ・意匠設計の経験をお持ちの方 ・一級建築士の資格保有者（資格をお持ちでない方も、ご経験を勘案して選考させていただきます） ・チームで大型プロジェクトを推進することに手応えを感じる方 【勤務地】 香川県 【会社について｜大林組】 当社は1936年12月設立（創業1892年）、東京都港区港南の品川インターシティB棟に本社を構える、日本を代表するスーパーゼネコンです。従業員9,253名、資本金577億5,200万円、売上高1兆5,821億9,900万円、経常利益554億円（doda掲載時点の公表値）。東証プライム市場上場。 【事業領域】 ・建築事業：超高層ビル、商業施設、生産施設、医療・研究施設、文化施設、スタジアムなど、日本を代表する建築物を数多く手掛けています ・土木事業：ダム、トンネル（山岳・シールド）、橋梁、都市土木、鉄道、地盤改良、ニューマチックケーソン、廃棄物最終処分場など、社会インフラのあらゆる領域をカバー ・設備・プラント事業：空調衛生設備、電気設備の設計・施工管理に加え、医薬品・食品・電子関連施設のプラントエンジニアリングまで ・新領域：宇宙開発事業（ロケット発射場、月・火星基地開発）、再生可能エネルギー（陸上・洋上風力）、カーボンニュートラル、建物ICT、地盤ICT、DX推進 【当社の魅力】 ・売上高1兆円を超える事業規模。日本を代表する建築物・インフラを手掛けられる機会が、他社と比較にならない頻度で巡ってきます ・専門技術の層が厚く、各領域に専任の技術者ポジションを置いています。「その道の専門家」としてキャリアを深められる環境です ・建設の枠を超え、宇宙開発や再生可能エネルギー、カーボンニュートラルといった100年先を見据えた領域にも本気で取り組んでいます 【働く環境】 ・完全週休2日制（会社カレンダーによる）、年間休日125日。勤務時間は8:30〜17:15（所定労働時間7時間45分） ・積立保存休暇、リフレッシュ休暇、現場休暇など休暇制度が充実 ・退職金制度（退職年金制度）、住宅手当、各事業所周辺の社宅・寮（個室）、社内預金、従業員持株会 ・育児休職、育児短時間勤務制度、介護休職、共済会、全国各地のリゾート施設・保養所、契約スポーツクラブ ・研修は階層別、事業／業務領域別、職種別に体系化。職種によっては拠点型・地域限定職やリモートワークの設定もあります