株式会社シビル設計2026.09.03 更新新着

【秋田県】公共インフラの電気通信技術者｜～地域の情報網を支えるプロフェッショナル集団！～｜年間休日123日・手厚い福利厚生・充実した制度で社員を応援◎

社会保険完備住宅手当産休育休

想定年収

440万円〜610万円

※ 経験・能力・前職給与を考慮のうえ決定します

職種: 建設コンサルタント
雇用形態: 正社員（無期契約）
勤務地: 秋田県
勤務時間: 勤務時間：8時30分～ 17時15分
休日休暇: 土日休み ■年間休日日数：123日｟内訳｠ ■週休二日制（土・日、祝日） ■夏期特別休暇（3日） ■年末年始（12月28日～1月3日） ■有給休暇：10日〜（採用時５日、入社半年後５日） ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇
応募資格: 以下のいずれかをお持ちの方・1級電気工事施工管理技士・2級電気工事施工管理技士・1級電気通信工事施工管理技士・2級電気通信工事施工管理技士・第1種電気工事士・第2種電気工事士・第1種電気主任技術者・第2種電気主任技術者

仕事内容

発注者支援業務（工事監督業務、積算技術業務、技術審査業務、技術資料作成業務）

募集背景

現在、当社では組織の若返りと次世代を見据えた体制強化を図っています。現在、現場を支えているのはベテラン層が中心ですが、さらなる事業拡大に向けて、組織の中核を担う20代〜40代の育成および即戦力採用が急務となっています。特に30代を中心とした、実務経験が豊富で将来のリーダー候補となる方を積極的にお迎えしたいと考えています。これまでのご経験を活かし、当社の新しい風となって長くご活躍いただける方を募集します。

応募資格・求める人物像

必須条件

以下のいずれかをお持ちの方・1級電気工事施工管理技士・2級電気工事施工管理技士・1級電気通信工事施工管理技士・2級電気通信工事施工管理技士・第1種電気工事士・第2種電気工事士・第1種電気主任技術者・第2種電気主任技術者

給与・待遇

想定年収	440万円〜610万円
給与詳細	■想定年収：440万円〜610万円 ■給与形態：月給制 ■給与：212,000円〜270,000円 ■月給（基本給）：210,000円〜265,000円 ■昇給：年1回（7月） ※給与詳細は過去のご経歴や経験内容によって前後する可能性がございます。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
諸手当	■超過勤務手当：社内規定あり ■通勤手当：上限/実費45,000円 ■扶養手当：扶養家族あり ■単身手当：社内規定あり ■職務（資格）手当：有資格者向けに社内規定あり ■住宅手当：社内規定あり
試用期間	あり ■試用期間：6ヶ月

勤務地・勤務時間

勤務地	秋田県
勤務時間	勤務時間：8時30分～ 17時15分

休日休暇・福利厚生

休日休暇

土日休み ■年間休日日数：123日｟内訳｠ ■週休二日制（土・日、祝日） ■夏期特別休暇（3日） ■年末年始（12月28日～1月3日） ■有給休暇：10日〜（採用時５日、入社半年後５日） ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇

福利厚生

社宅/家賃補助制度あり,産休/育休実績あり ■社会保険完備雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険【その他】 ■健康診断等：会社負担 ■業務災害保険（ケガ・病気入院・がん治療対象）：業務内外対象、医療費保険負担 ■企業型確定拠出年金制度（DC) ■選択制確定給付企業年金制度（DB） ■慶弔見舞金 ■奨学金返還制度 ■住宅貸与（敷金・礼金・家賃補助）

選考の流れ

書類選考→面接→内定

無料転職相談（オンライン可）

当社のキャリアアドバイザーが、ご経験と希望条件をうかがいます。応募を決めていない段階でも構いません。

書類の作成・応募

職務経歴書は、担当現場の規模・工種・役割が伝わる形に整えたうえで提出します。作成はこちらでお手伝いします。

面接

企業ごとによく聞かれる質問と回答の方向性を事前にお渡しします。日程の調整は当社が代行します。

内定・条件交渉

年収・入社日・勤務地の調整は当社が代行します。在職中の方は退職手続きもご相談ください。

企業情報

会社名	株式会社シビル設計
事業内容	シビル設計という社名は、Civil Engineering（市民の工学＝土木工学）からいただきました。土木工学は、良好な生活空間の構築を目的として、防災・生活・経済・環境等の社会基盤を整備する技術です。人々の暮らしを支える「道路・河川・ダム」などの「整備と維持管理」で培った技術を活かし、その一端を担いたいとの思いから、平成3年4月に会社を設立し、現在に至っております。以来、会社に対する信頼向上と従業員の暮らしの向上をモットーとして、事業を展開してまいりました。現在、従業員数が約160名を超える規模に成長致しました。今後も技術の研鑽に精励し、地域の発展に貢献して参ります。 ◆ISO関係株式会社シビル設計では、品質マネジメントシステム及び情報マネジメントシステムで、国際規格に適合した２つの認証を得ています。１．ISO9001 品質マネジメントシステムお客様の満足と信頼をいただける製品及びサービスを提供します。お客様の要求に対応し満足度のさらなる向上を図るため、品質マネジメントシステムを有効に活用し、技術力の向上・維持・継続的改善・業務の効率化に努めています。２．ISO/IEC27001 情報マネジメントシステム企業における情報資産に関するセキュリティを確保します。お客様に関する機密情報や当社における業務ノウハウなどの情報資産に対する不正な侵入・窃盗・改ざん及び漏洩や紛失等を防止するため、リスク計画を実施し、必要なセキュリティ対策を策定し実施しています。 ◆CSR行動指針株式会社シビル設計は、生き生きとした地域の創造、安全で豊かな地域づくりに貢献すべく、今後もしっかりと使命を果たしていかなければならないものと考えております。そのため、弊社の活動が社会へ与える影響に責任をもち、あらゆる利害関係者（ステークホルダー）からの要求に対して適切な意思決定をすることを目指すため、CSR（企業の社会的責任）行動指針を定め、全従業員が業務はもとより私生活においても実践しております。 CSR行動指針には、コンプライアンス（法令等遵守）の徹底、公正な取引・情報の管理・品質管理の徹底、人間の尊重、社会との調和、環境との調和等に関する事項を定めております。 ◆職場紹介 COURSE秋田 2025WEB掲載記事 http://akita.webcourse.jp/akcivil-2/
設立	平成3年4月6日
従業員数	169
本社所在地	秋田県由利本荘市一番堰186番地1

想定年収

440万円〜610万円

この求人について相談する

似た条件の求人を見る

1分で完了・完全無料
在職中でもご相談いただけます

応募前に確認しておきたいこと

残業の実態、転勤の範囲、資格手当の支給条件など、求人票に書ききれない点は当社から企業へ確認してお伝えします。応募を決める前にお気軽にご相談ください。

この企業の他の求人

株式会社シビル設計