株式会社柿﨑工務所

募集中の求人5

株式会社柿﨑工務所の募集中の求人です。求人票に書かれていない残業の実態や転勤の範囲は、当社から企業へ確認したうえでお伝えします。

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掲載中の求人
5件
想定年収
300万円〜770万円
勤務地
山形県
募集職種
施工管理
雇用形態
正社員

※ 掲載中の求人から集計した値です。企業全体の実績を示すものではありません。

株式会社柿﨑工務所の募集中の求人

募集中5
株式会社柿﨑工務所新着2026.09.03 更新

○山形最上エリア○【1級土木施工管理】年休115日&長期休暇あり◎直営施工の機動力が自慢/地域インフラを担う司令塔へ。エリアトップクラスの待遇

想定年収
470万円750万円
勤務地
山形県
社会保険完備産休育休
雇用形態
正社員
応募資格
【必須】 ・1級土木施工管理技士 ・普通自動車運転免許(AT限定不可)

🌱 地元で働き、地元で豊かに暮らす。 =================== 少子化や人口流出が進む中でも、 「最上で働きながら豊かな暮らしを実現できる」 と感じてもらえる会社でありたい。 そのため、働き方改革の推進や職場環境の改善にいち早く取り組み、時代に合わせた福利厚生の充実を図ってきました。 休日休暇や各種手当はもちろん、給与水準についてもエリアトップクラスを目指し、社員一人ひとりが安心し

株式会社柿﨑工務所新着2026.09.03 更新

○山形最上エリア○【土木施工管理技士★シニア層】年休115日&長期休暇あり◎直営施工の機動力が自慢/生涯現役を応援。培った知識と経験を高く評価

想定年収
510万円770万円
勤務地
山形県
社会保険完備産休育休
雇用形態
正社員
応募資格
【必須】 ・1級土木施工管理技士または2級土木施工管理技士 ・普通自動車運転免許(AT限定不可)

🌱 地元で働き、地元で豊かに暮らす。 =================== 少子化や人口流出が進む中でも、 「最上で働きながら豊かな暮らしを実現できる」 と感じてもらえる会社でありたい。 そのため、働き方改革の推進や職場環境の改善にいち早く取り組み、時代に合わせた福利厚生の充実を図ってきました。 休日休暇や各種手当はもちろん、給与水準についてもエリアトップクラスを目指し、社員一人ひとりが安心し

株式会社柿﨑工務所新着2026.09.03 更新

○山形最上エリア○【2級土木施工管理技士★面接確約】年休115日&長期休暇あり◎直営施工の機動力が自慢/次は現場の中心へ。会社全額負担で1級取得

想定年収
440万円600万円
勤務地
山形県
社会保険完備産休育休
雇用形態
正社員
応募資格
【必須】 ・2級土木施工管理技士 ・普通自動車運転免許(AT限定不可)

🌱 地元で働き、地元で豊かに暮らす。 =================== 少子化や人口流出が進む中でも、 「最上で働きながら豊かな暮らしを実現できる」 と感じてもらえる会社でありたい。 そのため、働き方改革の推進や職場環境の改善にいち早く取り組み、時代に合わせた福利厚生の充実を図ってきました。 休日休暇や各種手当はもちろん、給与水準についてもエリアトップクラスを目指し、社員一人ひとりが安心し

株式会社柿﨑工務所新着2026.09.03 更新

○山形最上エリア○【土木施工管理★若手未経験】年休115日&長期休暇あり◎直営施工の機動力が自慢/地元で手に職をつける。地域インフラを支える仕事に挑戦

想定年収
300万円400万円
勤務地
山形県
社会保険完備産休育休
雇用形態
正社員
応募資格
【必須】 ・普通自動車運転免許(AT限定不可)

🌱 地元で働き、地元で豊かに暮らす。 =================== 少子化や人口流出が進む中でも、 「最上で働きながら豊かな暮らしを実現できる」 と感じてもらえる会社でありたい。 そのため、働き方改革の推進や職場環境の改善にいち早く取り組み、時代に合わせた福利厚生の充実を図ってきました。 休日休暇や各種手当はもちろん、給与水準についてもエリアトップクラスを目指し、社員一人ひとりが安心し

株式会社柿﨑工務所新着2026.09.03 更新

○山形最上エリア○【土木施工管理★経験者資格不問】年休115日&長期休暇あり◎直営施工の機動力が自慢/経験を活かしキャリアアップ◎資格取得も全面サポート/地域の未来を支える

想定年収
300万円500万円
勤務地
山形県
社会保険完備産休育休
雇用形態
正社員
応募資格
【必須】 ・土木施工管理の経験者 ・普通自動車運転免許(AT限定不可)

🌱 地元で働き、地元で豊かに暮らす。 =================== 少子化や人口流出が進む中でも、 「最上で働きながら豊かな暮らしを実現できる」 と感じてもらえる会社でありたい。 そのため、働き方改革の推進や職場環境の改善にいち早く取り組み、時代に合わせた福利厚生の充実を図ってきました。 休日休暇や各種手当はもちろん、給与水準についてもエリアトップクラスを目指し、社員一人ひとりが安心し

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